Обязанности кредитного специалиста для резюме

Видео:Как правильно составить резюме при устройстве на работуСкачать

Должностная инструкция специалиста отдела кредитования

1.1. Специалист отдела кредитования относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность специалиста отдела кредитования принимается лицо, имеющее высшее финансово-экономическое образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Специалист отдела кредитования должен знать:

— Конституцию РФ, другие законы и нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере профессиональной деятельности;

— тенденции развития экономики;

— характеристику и особенности продукта;

— методы оценки рисков при кредитовании клиентов;

— факторы, определяющие специфику деятельности клиента, устойчивость его финансового состояния;

— методы прогнозирования;

— требования к оформлению кредитов;

— правила установления деловых контактов;

— психологию общения с клиентами, методы разрешения конфликтных ситуаций;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда.

Должностные обязанности

На специалиста отдела кредитования возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Консультирование клиентов об условиях кредитования и требованиях, предъявляемых к потенциальным заемщикам.

2.2. Рассмотрение и анализ кредитных заявок клиентов.

2.3. Предварительная оценка предоставленных документов потенциального заёмщика на предмет возможности предоставления кредита (подлинность документов, соответствие установленному перечню и т. д.).

2.4. Проведение анализа финансового состояния клиентов.

2.5. Подготовка кредитных заключений.

2.6. Мониторинг действующих кредитов.

2.7. Оформление выдачи кредита.

2.8. Консультирование клиентов по вопросам погашения кредитов, в том числе досрочного погашения.

2.9. Контроль соблюдения технологий продаж и стандартов обслуживания клиентов.

2.10. Ведение и бухгалтерское сопровождение кредитных договоров.

2.11. Формирование внутренней и внешней отчетности по кредитным операциям.

2.12. Участие в разработке и внедрении новых кредитных продуктов.

2.13. [Другие должностные обязанности].

Права

Специалист отдела кредитования имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.2. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.3. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.4. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.5. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.7. [Другие права, предусмотренные трудовым законодательством].

Ответственность

Специалист отдела кредитования несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА «Кадровый метод» — это современное кадровое агентство по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице «Акции» Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел «Подбор персонала по профессиям» в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел «Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям»
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно «Как составить резюме», «Советы соискателю» и «Открытые вакансии». Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице «Подписка на новые вакансии»

Видео:Первое резюме без опыта работы: 5 источников опыта, что можно засчитать в резюме, составляем резюмеСкачать

Кредитный специалист (менеджер по кредитованию): суть его работы

Современная финансовая система немыслима без кредитов, ипотечных программ и иных форм займов. Кредитование – это одно из важнейших направлений работы любого банка. Одни при этом предпочитают выдавать займы физическим лицам, другие кредитую исключительно малый и средний бизнес, третьи – совмещают оба направления.

Поэтому ничего удивительного, что в любой финансовой организации есть целый штат менеджеров по кредитованию, или специалистов по выдаче кредитов.

Чем занимается кредитный специалист?

Кредитный специалист – это работник банка, который занимается консультированием клиентов по кредитным продуктам. Именно к нему первым подсаживается человек, желающий оформить потребительский заем или иной вид кредита.

https://www.youtube.com/watch?v=GWggGNhqWTU

Подобные специалисты есть в каждом отделении Сбербанка, в частных кредитных организациях, а микрокредитные компании почти целиком состоят из таких работников. При этом среди таких менеджеров есть своя специализация:

• специалисты по потребительским кредитам;
• менеджеры по ипотечному кредитованию;
• специалисты по продаже кредитных карт;
• специалисты по корпоративным займам.

В целом же, кредитный специалист – это своего рода консультант в магазине, который продает весьма специфический продукт. Ему необходимо сделать так, чтобы убедить клиента взять кредит именно в этом банке, предложить более выгодные условия, чем у конкурентов. Хотя, конечно, здесь есть свои ограничения.

Во-первых, линейку кредитов разрабатывают совсем другие люди, кредитный консультант лишь предлагает варианты оформления, во-вторых, все выгодные условия и проценты всегда упираются в монетарную политику Центробанка. Ни один коммерческий банк не может предложить условия ниже, чем кредитная ставка ЦБ РФ.

Здесь на первый план выходят более гибкие условия выплат и различные опции – вот их-то и должен досконально знать кредитный специалист, чтобы уметь представить клиенту.

Менеджер может представить какие-либо дополнительные услуги, чтобы помочь упростить выплату кредита, рассмотреть разные варианты выплат и т.д.

Обязанности менеджера по кредитованию

Как бы ни назывался этот специалист в конкретном банке, суть его обязанностей практически не меняется. Кредитный специалист должен:

• поиск и обзвон потенциальных клиентов;
• консультировать клиента по всем кредитным программам и их нюансам;
• подобрать для него оптимальный вариант кредитования;
• проверить кредитную историю заемщика и принять решение об одобрении кредита;
• оформить все необходимые документы (договор, страховка и т.д.);
• выдать кредитную карту или направить к специалисту для выдачи наличных.

Помимо прочего в ряде банков именно кредитные специалисты отслеживают статистику по оплатам кредитов, выясняют ситуацию с просрочками и невыплатами.

Требования к качествам кредитного специалиста

Любая коммерческая кредитная структура напрямую зависит от выручки и количества заключенных договоров. По этой причине все кредитные специалисты работают в условиях жестких дедлайнов, планов по продажам.

От специалиста по кредитованию требуются в первую очередь личная эффективность и умение общаться с клиентами. Однако при этом нужны также доскональные знания кредитной линейки, которые предлагает банк, действующего законодательства в сфере кредитования, права и обязанности сторон при заключении кредитного договора.

Условия работы кредитных специалистов

Как и всякий менеджер по продажам, кредитный специалист трудится в офисе при этом вся его деятельность подчинена планам по кредитованию, которые нередко завышаются.

Разумеется, это сказывается и на оплате труда рядового работника, однако, нередко сказывается на его режиме. Переработки в сфере продаж далеко не редкость.

При этом далеко не все специалисты справляются со своими обязанностями, поэтому в этой сфере наблюдается большая текучка кадров.

Где выучиться на кредитного специалиста

Наиболее целесообразный вариант для получения работы менеджера по кредитам – это окончить экономический вуз. Направления могут быть разными: «Банковское дело», «Финансы и кредит», «Экономическая безопасность» и т.д. Сроки стандартны для любого высшего учебного заведения: 4 года бакалавриата, опционально – 2 года в магистратуре.

Однако в дальнейшем при трудоустройстве все равно придется пройти корпоративное обучение. Оно сводится, как правило, к знакомству с финансовыми услугами, молодому специалисту дают также базовые знания по общению с клиентами.

В дальнейшем ему также придется регулярно проходить дополнительное обучение, чтобы расти по карьерной лестнице.

Карьерный рост для менеджеров по кредитованию

Условия карьерного развития во многом зависят от энергичности и работоспособности специалиста. Чем эффективнее он продает, чем более трудолюбив и стрессоустойчив – тем больше у него шансов сделать карьеру.

https://www.youtube.com/watch?v=k73Y85Tde5M

Вершиной роста здесь считается руководство крупным кредитным подразделением, альтернативный вариант – работа с «випами», то есть корпоративными клиентами. В сфере бизнес-кредитования всегда наиболее крупные сделки, соответственно, и заработок.

Вакансии для менеджеров по кредитованию, средняя зарплата

Оплата труда кредитного специалиста напрямую зависит от занимаемой должности. Рядовой сотрудник с опытом работы до 1 года вряд ли может рассчитывать на зарплату выше 25 – 30 тысяч рублей. В дальнейшем по мере роста успешных сделок уже можно рассчитывать на 60 – 65 тысяч рублей.

Начальники кредитных отделов, как правило, уже могут претендовать на 100 – 120 тысяч рублей, правда, по большей части условия оплаты с ними обговариваются индивидуально.

В целом же, разумеется, кредитные специалисты никогда не сидят на одном окладе, большая часть их заработка – это процент KPI, то есть показатель личной эффективности.

Плюсы и минусы профессии кредитного специалиста

Плюсы:

• востребованность;
• возможность карьерного роста;
• высокий заработок;
• официальное трудоустройство и оформление.

Минусы:

• высокая конкуренция на рынке труда;
• высокий уровень стресса на работе;
• частые конфликтные ситуации;
• давление со стороны руководства и высокие планы.

Видео:7 правил, как составить цепляющее резюмеСкачать

Образец резюме специалиста по кредитам, готовые примеры резюме на Superjob 2019

Кредитный специалист — одна из самых востребованных должностей в финансовой сфере. Многие сотрудники банков начинали карьеру с позиции специалиста по кредитам. При составлении резюме на позицию кредитного специалиста соискателю необходимо указать свои должностные обязанности и результаты работы.

Говорите с работодателем на языке цифр, чтобы наглядно показать свою эффективность.

Смотрите, как описать свои обязанности и достижения, чтобы привлечь внимание работодателя: — Консультировала по всем реализуемым продуктам и услугам банка (СЖ, ГАП, ДМС при ДТП, Автокаско) — более 40 консультаций в день при норме 30 — в результате объем продаж онлайн-продуктов и услуг банка увеличился на 30% за 6 месяцев.

— Ежедневно обслуживала более 100 клиентов: открывала, закрывала и вела счета, вклады и карты, осуществляла брокерское и депозитарное обслуживание.— Еженедельно заключала по 20 договоров о кредитовании физический лиц при плане 18 в неделю. Перевыполняла план по сумме выданных кредитов на 120%. Выполняла план по дополнительным услугам банка на 100%.

— Ежедневно перевыполняла план по информированию заемщиков о наличии просроченной задолженности: совершала 130 звонков (при плане 100).— Каждый месяц осуществляла верификацию 120 заявок: 50 — на потребительские кредиты, 40 — на кредитные карты и 30 — на автокредиты.— Обслуживала более 10 клиентов юридических лиц в день.

Своевременно информировала клиентов о банковских продуктах и услугах, а также об условиях их получения, что привело к увеличению объема продаж банковских продуктов на 25%.

Проверьте список ваших профессиональных и дополнительных навыков: вы ничего не пропустили? Вот какие навыки следует указать, чтобы увеличить число просмотров резюме и приглашений на собеседование:— Опыт работы в сфере продаж кредитных продуктов — 5 лет.— Знание банковской программы Скоринг.— Хорошая ориентация в банковских продуктах.

— Знание делового этикета и банковских принципов.— Опыт работы с большим количеством информации.— Знание специализированных компьютерных программ: 1С: Бухгалтерия 7.7 и 8, системы Клиент-Банк.— Отличное владение навыками активных продаж.— Умение рационально оценивать кредитоспособность клиента на основе анализа финансово-хозяйственной деятельности.

Следуйте советам экспертов SuperJob, чтобы найти наиболее привлекательного работодателя и получить приглашение на собеседование, ведь наличие правильно составленного резюме — это половина успеха. Покажите работодателю, что вы достойны этого места, и желаемая должность ваша!

Образец резюме

https://www.youtube.com/watch?v=X3ivYYhFduc

Если после прочтения статьи у вас всё ещё остались вопросы по составлению резюме, предлагаем просмотреть примеры заполнения

29 лет (родилась 07 июля 1991), высшее образование

Полная занятость, не готова к командировкам

70 000 руб.

• • Сентябрь 2014 – август 2019

  Российский финансовый конгломерат, крупнейший транснациональный и универсальный банк России, Центральной и Восточной Европы.

  — Консультировала по всем реализуемым продуктам и услугам банка (СЖ, ГАП, ДМС при ДТП, Автокаско) (более 40 консультаций в день при норме 30). — Обслуживала более 100 клиентов в день: открывала, закрывала и вела счета, вклады и карты, осуществляла брокерское и депозитарное обслуживание.

  — Заключала по 20 договоров о кредитовании физических лиц при плане 18 в неделю. Перевыполняла план по сумме выданных кредитов на 120%. Выполняла план по дополнительным услугам банка на 100%.

  — Путем телефонных звонков информировала заемщиков о наличии просроченной задолженности: совершала 130 звонков (при плане 100). В результате количество просроченной задолженности снижено с 20% до 12%.

  — Каждый месяц осуществляла верификацию 120 заявок: 50 на потребительские кредиты, 40 на кредитные карты и 30 на автокредиты. — Обслуживала более 10 клиентов юридических лиц в день.- В результате своевременного информирования мной клиентов о банковских продуктах и услугах, а также об условиях их получения, объем продаж банковских продуктов увеличился на 35% за 6 месяцев.

• Специальность: Менеджер организации

Профессиональные навыки:

— Опыт работы в сфере продаж кредитных продуктов — 5 лет.- Знание банковской программы Скоринг.- Хорошая ориентация в банковских продуктах.- Знание делового этикета и банковских принципов.- Опыт работы с большим количеством информации.

— Знание специализированных компьютерных программ: 1С:Бухгалтерия 7.7 и 8, системы Клиент-Банк.- Отличное владение навыками активных продаж.

— Умение рационально оценивать кредитоспособность клиента на основе анализа финансово-хозяйственной деятельности.

Дополнительные сведения:

Уверенность в себе и способность добиваться своих целей помогают мне эффективно проводить переговоры.

• Английский язык — разговорный

Видео:3 секрета, как пройти собеседование на 100 (от HR руководителя)Скачать

Резюме кредитного специалиста | Образец, профессиональные навыки

 
функция резюме заключается в убеждении работодателя в том, что он держит в руках анкету самого подходящего соискателя, что лучше этого кандидата «не найти днём с огнём».

Поэтому в первую очередь важно обратить внимание на визуальные характеристики формы. Фон анкеты должен быть светлым или в выдержанных тонах.

Можно включить в документ небольшие блоки внимания, в которые будет внесена особо важная для рекрутёра информация. Рекомендуется использовать классические шрифты.

Важно помнить, что вакансия кредитного специалиста является очень популярной. Поэтому, несмотря на множество свободных позиций, желающих устроиться на такие места довольно много. Такая ситуация на рынке труда вынуждает работодателя обращать особое внимание на профессиональную компетенцию, о которой мы расскажем ниже.

Фото на резюме должно быть в деловом стиле. Оптимальным вариантом будет образ в классическом деловом костюме на нейтральном или офисном фоне.

Указывая желаемый заработок, важно ориентироваться на рыночные показатели и руководствоваться своей компетенцией.

Чем больше опыта и профессиональных навыков, тем выше будет заработок. Точную сумму зарплаты обычно не указывают. Поэтому можно написать приблизительную цифру, например, 60000-70000 рублей. 

Опыт работы в резюме кредитного специалиста

Чтобы показать свою компетенцию, важно подтвердить опыт работы по специальности. Предыдущие места работы формируют объективное мнение о профессиональных обязанностях, уровне ответственности, знаниях и личных качествах кандидата.

https://www.youtube.com/watch?v=GIrME2WkfSg

Заполняя информацию о прежнем месте трудовой деятельности, важно указать реальное название учреждения. Если оно не очень популярное, то не помешает краткая информация об основных направлениях деятельности.

Перечисляя прежние обязанности, можно руководствоваться должностной инструкцией.

Открытость и правдивость должны быть основными правилами при заполнении этого пункта резюме. Важно учитывать, что работодатель может в любой момент позвонить бывшему начальнику кандидата и получить его характеристику. Исходя из этого, категорически запрещается написание неправдивых сведений в графе «опыт работы».

Соискателю на должность кредитного специалиста необязательно расписывать всю историю из трудовой книжки. Достаточно опыта работы по подходящей или смежной специальности.

Длительные перерывы в карьере кандидата могут насторожить потенциального работодателя, потому что хороший кадр никогда не останется без работы. Если длительные пропуски были по уважительным причинам, то этот факт желательно разъяснить.

Например, если причиной временной безработицы было профильное обучение за рубежом, стажировка или научно-исследовательская деятельность в банковско-финансовой сфере, то это послужит только плюсом при утверждении кандидата на должность кредитного специалиста.

Что делать, если нет опыта работы?

Отсутствие стажа работы перед назначением на должность кредитного специалиста является распространённой практикой. Большинство запросов на эту должность подают недавние выпускники профильных образовательных учреждений.

Если во время обучения в университете кандидат участвовал в разнообразных программах и волонтёрских мероприятиях в этой сфере, то это будет очевидным преимуществом перед остальными соискателями без опыта работы.

В качестве дополнения можно указать время практики и стажировки в банках, а также личные достижения.

Чтобы начать работу кредитным специалистом, требуется профильное образование. При заполнении соответствующего раздела резюме надо подробно написать про высшее или среднее специальное учебное заведение, факультет, специальность и год обучения.

Можно для дополнительной информации включить информацию о тематических курсах и программах стажировки.

Сегодня работникам банковского сектора предъявляют требования по знанию иностранных языков. Укажите конкретный уровень владения языком, чтобы работодатель понял, на что он может рассчитывать.

Навыки в резюме кредитного специалиста

Профессиональные навыки кредитного специалиста в резюме играют особую роль. Они иллюстрируют ключевые показатели работника. Обязательных требований к заполнению этого блока нет. Кредитный специалист может дать волю своей фантазии и креативно презентовать себя, при этом нужно не забывать, что перечисленными навыками необходимо обладать.

Что писать в разделе «о себе»?

Предоставляя информацию о себе, не стоит повторять опыт работы, образование и навыки.

Нужно заинтересовать потенциального работодателя уникальным лаконичным описанием. Это могут быть заметки о профессиональных достижениях, которые очень ценятся работодателями-банкирами.

Как заполнять контакты в резюме?

Блок анкеты с контактами кредитного специалиста должен содержать актуальные данные.

Регулярно проверяйте почту, социальные сети и держите телефон включенным.

Ведь после составления оригинального и содержательного резюме вас обязательно пригласят на место кредитного менеджера.

Тщательное заполнение резюме и расставление правильных акцентов на ключевых навыках поможет быстро найти работу с достойным заработком.

Перед тем как отправить готовую форму работодателю, следует досконально вычитать текст анкеты на предмет грамматических и орфографических ошибок, чтобы они случайно не испортили общее впечатление о соискателе.

Видео:Как составить резюме? Советы рекрутераСкачать

Функциональные обязанности кредитного специалиста для резюме

На бирже труда часто можно встретить вакансию кредитного специалиста. Но люди даже с профильным образованием сомневаются, подойдет ли их резюме для такой ответственной работы. Ведь в должностные обязанности кредитного специалиста может входить не только выдача потребительских кредитов, но и ипотеки. В зависимости от места работы различаются и требования к сотрудникам.

Что обязан делать кредитный специалист?

Функциональные обязанности кредитного специалиста, вопреки распространенному мнению, не включают в себя поиск новых клиентов для банка или автосалона. Его работа более рутинная, но не менее ответственная. Он занимается непосредственно оформлением займа и сопровождением кредитной сделки до ее завершения.

Важно! В некоторых банках в должностной инструкции может быть прописана обязанность вести уже выданные кредиты (например, принимать заявления на досрочное гашение, пересчитывать график платежей и т.д.).

Что именно должен делать кредитный специалист?

1. Предоставлять клиентам информацию об имеющихся видах займа, условиях оформления заявки и выдачи денег.
2. Помогать в подборе оптимального варианта кредитования.
3. Рассчитывать и консультировать будущего заемщика о размере ежемесячного платежа, сроке выплаты и прочих условиях кредита.
4. Принимать и отправлять кредитные заявки.
5. Проверять полноту пакета документов, предоставленного клиентом.
6. Информировать о принятом решении.
7. Готовить кредитную документацию к подписанию (при необходимости составлять бумаги на залог).
8. Контролировать выдачу земных средств и их целевое использование.
9. Сопровождать кредит до его погашения.

Кроме выполнения непосредственно функциональных обязанностей, от кредитного специалиста требуется высокий уровень компетенции. Нужно на отлично знать внутренние нормативные документы банка и действующее законодательство о кредитовании. В связи с этим сотрудникам на данной должности необходимо регулярно проходить обучение внутри компании и сдавать аттестацию.

В чем суть деятельности?

Основная задача кредитного специалиста – продать банковский продукт и полностью сопроводить его оформление.

Часто такие работники делятся на тех, кто выдает потребительские кредиты и кредитные карты, автокредиты, ипотеку. Связано это с тем, что каждый вид кредитования значительно отличается от прочих.

Так, ипотечному менеджеру нужно знать и понимать все нюансы предоставления залоговых займов.

https://www.youtube.com/watch?v=jAygC0WyW9A

Кредитный специалист консультирует клиента на первичном этапе и делает все, чтобы тот вернулся к нему за кредитом. Затем оформляется заявка и отравляется на рассмотрение.

Если ответ положительный, происходит оформление документации и выдача денег.

Впоследствии для решения текущих проблем заемщик также обращается к кредитному сотруднику, в функциональные обязанности которого входит сопровождение.

Профессиональные навыки и человеческие качества

Кредитование является одним из основных направлений работы банка, ведь именно благодаря ему он получает наибольшую прибыль. Естественно, что требования к сотрудникам, выдающим потребительские займы и ипотеку, достаточно высокие. При этом запросы автосалонов и прочих организаций могут быть гораздо скромнее.

Основные условия для оформления на работу кредитным специалистом:

• профильное образование (финансы и кредит, экономика и т.д.);
• наличие базовых знаний и опыта работы;
• коммуникабельность, умение находить общий язык с разными людьми;
• высокий интеллектуальный уровень;
• честность и ответственность;
• внимательность к деталям;
• аккуратность;
• стрессоустойчивость;
• доброжелательность.

Уровень заработной платы во многом зависит от имеющегося опыта работы в сфере кредитования.

Как видим, кроме профессиональных качеств, ценятся и определенные особенности личности. Работник должен располагать к себе, быть приветливым и вежливым.

Также ему необходимо обладать даром убеждения, чтобы продавать не только кредитные, но и сопутствующие продукты (страхование, кредитки, вклады и пр.).

Специалисту нужно быть целеустремленным, ведь в его работе обязательно будут планы, за выполнение которых полагается премия.

Немаловажен и внешний вид кредитного сотрудника. Ведь он лицо банка, автосалона или торгового центра. Именно его встречает клиент, желающий сделать покупку в кредит или взять ипотеку. Поэтому специалист должен выглядеть ухоженно и аккуратно, одеваться в деловом стиле.

Структура резюме кредитного специалиста

В поиске хорошей вакансии кредитного специалиста нужно в первую очередь озаботиться составлением резюме. Работодателя привлечет опытный, квалифицированный сотрудник, обладающий навыками работы с людьми. Как должно выглядеть его резюме?

• В первой части презентации специалист рассказывает общие сведения о себе. Именные данные, возраст, город проживания, семейное положение и т.д.
• Образование высшее, среднее специальное и дополнительное.
• Опыт работы. Пожалуй, самый важный и объемный раздел резюме. Здесь необходимо прописать период работы и занимаемые должности. Основное внимание уделите выполняемым обязанностям.
• Личные и профессиональные навыки. Сделайте акцент на указанных выше требованиях банков.

Рекрутеры советуют указывать в резюме конкретные цифры. К примеру, сколько кредитов в месяц вы оформляли на прошлом месте работы и сколько заявок принимали, с какими продуктами работали. Такие примеры располагают работодателя к себе, повышают уровень доверия.

Видео:Курс обучения "Кредитный специалист" - 10 секретов кредитных картСкачать

Профессия Кредитный специалист: пример (образец) резюме

Кредиты – это явление, без которого сложно представить жизнь современного человека. Банки и специальные финансовые учреждения предоставляют своим клиентам этот финансовый инструмент. Посредником в оформлении таких сделок выступает кредитный специалист. Именно он занимается презентацией, оформлением и сопровождением кредитной услуги.

Образец (пример) готового резюме Кредитного специалиста

ФИО: Резюменаторов Резюменатор РезюменаторовичДата рождения: 00.00.0000Номер телефона: +0(000)0000000E-mail: info@resumenator.ruСемейное положение: не женат

Гражданство: Россия

Цель

Замещение должности кредитного специалиста.

Образование

сентябрь 20ХХ г. – июнь 20ХХ г. Днепропетровский региональный институт экономики и менеджмента, факультет финансово-экономический, специальность «финансы и кредит», диплом бакалавра (дневное отделение).

сентябрь 20ХХ г. – январь 20ХХ г. Днепропетровский региональный институт экономики и менеджмента, факультет финансово-экономический, специальность «финансы и кредит», диплом магистра (заочное отделение).

Опыт работы

Кредитный специалистиюнь 20ХХ г. – сентябрь 20ХХ г. Банк «Сириус», г. Днепропетровск.Функциональные обязанности:— активное привлечение клиентов;— оформление кредитов на точках продаж (магазин);

— консультирование клиентов по условия кредитования.

Кредитный специалистянварь 20ХХ г. – октябрь 20ХХ г. КБ «Инвест банк», г. Днепропетровск.

https://www.youtube.com/watch?v=uR0bDg8uLK8

Функциональные обязанности:— активное привлечение клиентов;— предоставление информации о кредитных продуктах банка;— консультирование клиентов, подборка выгодного кредитования:— выполнение и перевыполнение плана;— подготовка документов на оформление кредита;

— контроль за состоянием погашения выданных кредитов.

Знание языков

Русский – родной
Английский – базовые знания

Ключевые навыки

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность к быстрому обучению, ответственность, творческий подход к работе

***

Должностные обязанности Кредитного специалиста

Существует несколько видов кредитования:

• потребительский кредит;
• ипотека;
• кредитование малого бизнеса.

Каждое из этих направлений имеет свои особенности и нюансы. Поэтому кредитный специалист, как правило, имеет свою специализацию.

Среди главных обязанностей кредитного специалиста можно выделить следующие:

• поиск клиентов;
• презентация кредитной услуги;
• оформление всех необходимых документов;
• консультация клиентов.

Некоторые представители данной профессии решают креативные задачи. Они создают новые системы кредитования, которые будут привлекательны для потенциальных клиентов. Главным оружием в этом деле является вариация условий выдачи кредита. Например, снижение процентной ставки или времени процедуры оформления договора.

Плюсы и минусы

Условия работы кредитного специалиста зависят от места работы. Очевидно, что трудовая деятельность в крупном банке намного престижней и выгодней, чем работа с кредитами в небольшом уличном ломбарде. Однако, как правило, кредитные специалисты работают в достаточно комфортных условиях.

Большинство финансовых учреждений, которые занимаются выдачей кредитов, стимулируют своих сотрудников. Это могут быть премии за определенное количество сделок или другие формы поощрения. При должном упорстве и трудолюбии можно рассчитывать на стабильно высокую зарплату.

Кроме того, эти же качества и высокие результаты будут способствовать продвижению по карьерной лестнице.

К минусам данной профессии можно отнести:

• постоянное общение с людьми;
• большая ответственность;
• давление со стороны начальства.

В условиях высокой конкуренции руководство почти всегда несколько завышает планы для кредитных специалистов. Считается, что такой подход стимулирует работника и повышает его эффективность. Однако в реальной жизни дело обстоит не так однозначно.

Карьера и поиск работы

Для работы на должности кредитного специалиста необходимо окончить профильное высшее учебное заведение или освоить специальность «Банковское дело» в колледже. Молодой специалист может устроиться в банк, лизинговую компанию, ломбард или любую другую организацию, которая занимается кредитованием.

Карьера кредитного специалиста может развиваться в нескольких направлениях. Одни работники работают над продвижением в руководящий эшелон. В этом случае вершиной карьеры будет должность начальника кредитного отдела. Однако немало специалистов по кредитам предпочитают развиваться в горизонтальной плоскости.

Они нарабатывают клиентскую базу и опыт, который позволяет перейти в более престижное финансовое заведение.

Каждый год выпускается достаточно большое количество молодых специалистов банковской сферы. Однако количество финансовых учреждений и их филиалов также растет. Это значит, что шансы на успешное трудоустройство достаточно высокие.

Вакансии кредитных специалистов регулярно появляются в интернете. Претендент на должность обязан отправить свое резюме в отдел кадров. Это первый этап отбора. Резюме должно быть составлено грамотно и эффективно.

Видео:Кредитный Специалист в ТЦ. Стоит ли работатьСкачать

Особенности работы и основные обязанности кредитного специалиста

Объем должностей каждого банковского учреждения постоянно растет.

Неудивительно, увеличение количества программ кредитования влечет за собой появление новых направлений труда в банковской сфере. Это брокеры, менеджеры, консультанты.

Но особую ценность представляют кредитные специалисты. Именно от деятельности сотрудников данного направления в большей степени зависит уровень доверия к банку, улучшение качества услуг кредитования и изменение процента просроченной задолженности в меньшую сторону.

Актуальность и перспективы развития должности

Скачать образец должностной инструкции кредитного специалиста.

Любой банк является финансово-кредитным учреждением, а услуга кредитования одной из наиболее востребованных.

https://www.youtube.com/watch?v=Vn4LNipqNew

Она дает возможность приобретения каких-либо материальных ценностей даже в случае отсутствия необходимой суммы. Безусловно, кредиты необходимы населению. Для банков, в свою, очередь осуществление подобной услуги дает возможность приумножения капитала, снижения уровня просроченной задолженности и последующей оптимальной деятельности в целом.

В настоящее время спрос на кредитных специалистов достаточно высок. Эксперты по кредитованию осуществляют свою деятельность не только на территории банка, но и на точках торговли, ипотечных центрах.

Именно поэтому должность достаточно актуальна. Сами банки заинтересованы в работниках данного направления.

От уровня профессионализма и продуктивности труда кредитного специалиста во многом зависит дальнейшее светлое будущее банковского учреждения.

В перспективе должностной рост кредитного специалиста, начавшего деятельность вне банка, может начаться с перевода в головной офис, в частности, в отдел кредитования.

Где основными задачами является выявление платежеспособности кандидатов, работа с документацией, начисление, списание процентов со счетов граждан и прочие операции.

При упорном труде возможно повышение до старшего специалиста отдела, заместителя начальника отдела, затем руководителя отдела и директора филиала банковского учреждения.

Основными требованиями к качествам личности на должность специалиста по кредитам считаются следующие:

• аналитический склад ума;
• честность;
• тактичность;
• коммуникабельность, доброжелательность, открытость в общении с людьми;
• ответственность;
• усидчивость;
• устойчивость к стрессовым ситуациям, невозмутимость;
• скорость в принятии решений;
• желание работать и учиться.

Задачей кредитного эксперта является не только оформление бумаг, но и умение найти индивидуальный подход к гражданину любой категории. Кроме того, ответственность за выбор надежного клиента и свершение сделки также лежит на плечах специалиста по кредитам. Именно поэтому при выборе сотрудника на данную должность уделяется особое внимание его личностным качествам.

Помимо конкретных человеческих особенностей, необходимо иметь набор профессиональных навыков и определенные знания. Сюда включены следующие требования:

• наличие базы знаний, касающейся продвижения услуг банка по направлению кредитование;
• осведомленность обо всех имеющихся кредитных продуктах;
• умение грамотно и верно оценить надежность и платежеспособность кандидата;
• стремление к продвижению культуры банковского учреждения.

Иначе говоря, кредитный специалист обязан быть компетентным во всех вопросах кредитования.

Если Вы еще не зарегистрировали организацию, то проще всего это сделать с помощью онлайн сервисов, которые помогут бесплатно сформировать все необходимые документы:

• для регистрации ИП
• регистрации ООО

Если у Вас уже есть организация, и Вы думаете над тем, как облегчить и автоматизировать бухгалтерский учет и отчетность, то на помощь приходят следующие онлайн-сервисы, которые полностью заменят бухгалтера на Вашем предприятии и сэкономят много денег и времени. Вся отчетность формируется автоматически, подписывается электронной подписью и отправляется автоматически онлайн.

• Ведение бухгалтерии для ИП
• Ведение бухгалтерии для ООО

Он идеально подходит для ИП или ООО на УСН, ЕНВД, ПСН, ТС, ОСНО.
Все происходит в несколько кликов, без очередей и стрессов. Попробуйте и Вы удивитесь, как это стало просто!

Права и ответственность

В список прав, предоставляемых кредитному специалисту, входят:

• предоставление социальных гарантий, предусмотренных законом;
• знакомство с решениями руководящих работников организации в отношении деятельности кредитного специалиста;
• возможность требования от руководства всевозможного содействия в выполнении своих непосредственных обязанностей;
• информирование руководителя касаемо проектов об усовершенствовании методов выполняемой сотрудником работы;
• возможность требования улучшения условий трудовой деятельности;
• повышение профессиональных навыков, квалификации.

Ответственность, возлагаемая на кредитного специалиста, включает следующие пункты:

Что отметить в резюме претенденту на данную должность

Должность специалиста по кредитам на данный момент весьма актуальна и востребована на рынке труда.

https://www.youtube.com/watch?v=wXwDvqSlxOk

Для получения приглашения на собеседование необходимо осуществить предварительную подачу резюме.

Чтобы заинтересовать работодателя следует указать следующие пункты:

• личную информацию;
• сведения об образовании;
• опыт профессиональной деятельности;
• предыдущее место труда;
• программы кредитования, с которыми кандидат знаком (если таковые имеют место);
• профессиональные навыки. Здесь следует указать умения, которыми обладает претендент, например, знание иностранных языков, офисной техники, компьютерных программ, законодательства и прочие преимущества;
• личные качества. В этом пункте необходимо отметить несколько качеств личности, способных сыграть в пользу соискателя. Касаемо кредитного эксперта это могут быть: коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, невозмутимость, хорошая память, способность быстро учиться и убеждать.

Чаще всего при выборе будущих работников отдела кредитования руководители обращают внимание на наличие экономического образования, уверенности при разговоре, а также приятный внешний вид.

Приоритет, безусловно, у соискателей с опытом работы с банковскими продуктами, но энергичные молодые люди без опыта зачастую также получают возможность попробовать себя в сфере кредитов.

Особенно учитывая тот факт, что спрос на специалистов по кредитованию достаточно высок.

Особенности должности в различных сферах

Специфика работы специалиста по кредитам такова, что рабочее место может быть не в самом офисе банковского учреждения. Это может быть автосалон, торговый центр, офис ипотечного кредитования.

В целом особенности отдельных направлений кредитования заключаются только в знании продукта, на который клиент желает оформить кредит. Например, сотрудник направления автокредитование занимается оформлением сделок касаемо автомобильной продукции.

Кредитный специалист, чье рабочее место расположено в салонах связи или центрах по продаже электроники, заключает кредит лишь на указанный продукт.

То же касается специалистов по ипотечному кредитованию. Точки продаж продуктов банка предусматривают продажу и консультирование непосредственно по выдаче кредитных карт.

Должностные обязанности при этом идентичны, различие лишь в продукте, на который выдается кредит.

В любом случае сотрудники, чья деятельность связана с оформлением кредитов, обязаны знать все существующие программы кредитования и уметь грамотно продать сопутствующие выгодные предложения, оповестить об акциях. Кроме того, следует ориентироваться во всех нюансах и уметь найти профессиональный ответ на любой вопрос, возникший у клиента.

Должность кредитного специалиста достаточно актуальна на данный момент. Руководящие лица, осознавая, что работники данного направления практически являются лицом банковского учреждения, предъявляют к кандидатам достаточно серьезные требования. Неудивительно, продуктивная работа кредитных специалистов несет банку прибыль и лишь увеличивает доверие граждан.

Правила продаж банковских услуг рассмотрены в следующем видео тренинге:

🌟 Видео

Как составить резюме в 2022/2023 году | Что писать без опыта?Скачать

Социальный фонд РФ стал перечислять деньги работающим гражданам: за что платят и надо ли возвращатьСкачать

ИДЕАЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ НА РАБОТУ. БЕСПЛАТНЫЙ ЧЕК-ЛИСТ: образец и шаблон, структура, правила.Скачать

Как продать себя на собеседовании? Техника, которая поможет вам получить работу. Самопрезентация.Скачать

Как составить резюме на работу + правильный образец, пример, бланк резюме на работуСкачать

Как составить резюме: правила для всех сферСкачать

Собеседование в Альфа Банке (Людоедские Условия Труда)Скачать

КАК ГАРАНТИРОВАННО ПОЛУЧИТЬ ЗАЙМ? | Выбираем МФО которые точно одобрятСкачать

Структура идеального резюме | 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #12Скачать

Как составить сильное резюме? Разборы резюме: Менеджер/консультант, логист. Выпуск №14Скачать

Не откликайся на такие вакансии!#вакансия #найтиработу #работаСкачать

Как найти работу молодому специалисту. Создание успешного резюмеСкачать

Как составить РЕЗЮМЕ в 2021 году | 22 советаСкачать