Зарплатная карта ВТБ 24: условия

Видео:Зарплатная карта ВТБ. Подробный обзор условийСкачать

Зарплатная Мультикарта от ВТБ 24: условия пользования и подвохи

Зарплатная карта от второго банка в России — ВТБ — это смелое предложение, ориентированное на современное молодое поколение.

Кэшбек до 10%, процент на остаток до 6% годовых, функция овердрафта, мультивалютность и многое другое обеспечили карточке высокое место в рейтингах.

В этой статье мы разберем конкретные условия пользования предложением, его цену, назначение и способы получения. Отдельно обратим внимание на подводные камни, которые, как известно, сопровождают любое выгодное предложение.

Условия пользования зарплатной мультикартой ВТБ 24

Зарплатная карточка — это специальная дебетовая карта, доступная только участникам зарплатного проекта. Чтобы стать участником системы, работодатель должен подписать с ВТБ соответствующий договор: он установит обязательство перечислять сотрудникам организации зарплату только на специальные карты ВТБ 24. В обмен, ее держатели получают доступ к ряду привилегий и бонусов:

• Бесплатные услуги — например, снятие наличных денежных средств будет происходить бесплатно;
• Значительный кэшбэк на выбранные категории товаров;
• Акции и программы, доступ к которым открывается только держателям мультикарт;
• Наконец, если владелец карточки захочет получить кредит или кредитную карту в ВТБ 24, с очень большой вероятностью он получит желаемое. Более того, не нужно будет предоставлять всевозможные справки с работы, подтверждающие доход и стаж. С таких клиентов взимается меньше процентов за использование ссуды: ставка снижается на 0,5-1% в зависимости от программы.

Мы перечислили сейчас далеко не все возможности дебетовой зарплатной мультикарты ВТБ. Полные условия пользования выглядят так:

• Выпуск карточки производится бесплатно;
• Можно открыть как зарплатную мультикарту «МИР» ВТБ, так и карту на основе других платежных систем — Mastercard и Visa. Соответственно, доступны счета в российских рублях, евро и долларах;
• Ежемесячно на минимальный остаток в течение месяца начисляются проценты (размер зависит от тарифа, см. ниже). Под минимальным остатком подразумевается следующий алгоритм: если на карте лежали 30 000 рублей в течение всего месяца, но в один из этих дней 25 000 были потрачены на что-либо — проценты начисляются на остаток в 5000 рублей. Таким образом, не имеет значения, сколько лежало денег на счету к концу месяца — важно лишь, сколько лежало на счету в течение всего месяца;
• Доступна опция овердрафта;
• Обслуживание стоит  249 рублей в месяц . Но преимущество тарифа от ВТБ в том, что этой платы можно избежать, если оборот на карточке будет равен или превысит 15 000 рублей для классического тарифа;
• Переводы между физическими лицами внутри ВТБ обрабатываются бесплатно. Переводы юр. и физ. лицам в другие банки обслуживаются с 0,4-1,25% комиссией.

Тарифы банка

Всего банк ввел шесть пакетов услуг. Каждый из них разрабатывался таким образом, чтобы удовлетворять нужды определенной категории клиентов. Так, например, лицам с высоким доходам, часто летающим по делам за рубеж или внутри страны, имеет смысл подключить «Платиновый тариф» или «Привилегия». Разберем их подробнее.

• «Классический». Самый выгодный и простой пакет услуг, который гарантирует минимальные издержки на обслуживание карты. Если оборот за месяц превысит 15 000 рублей, обслуживание производится бесплатно — т.к. условие довольно легко выполнимо, карта по сути бесплатна большую часть времени. Дополнительно держатели карточек получают хороший  кэшбек в размере 1%  от всех покупок в независимости от категории товара;
• «Золотой». При обороте больше 40 000 рублей, обслуживание бесплатно. Дополнительными опциями, за которые с клиента не возьмут ни копейки, выступают услуга смс-информирования, 2 дополнительные карты, страхование счетов и  кэшбэк до 3% ;
• «Платиновый». При обороте больше 80 000 рублей, обслуживание бесплатно. Клиент получает тот же пакет услуг, что и держатели золотой карты, только предусматривается расширенная страховка и  кэшбек до 5% ;
• «Привилегия». Карточка премиального сегмента, чье обслуживание будет бесплатным, если ежемесячный оборот денежных средств будет равен или превысит 150 тысяч рублей. Клиент получит возможность оформить до 4 дополнительных карт, бесплатное смс-информирование, широкую страховку по спец. программе,  кэшбек до 5%  и отдельного консьержа в банке;
• «Мультикарта ВТБ». Во-первых, клиент получает доступ к повышенному  кэшбеку до 10%  в рамках выбранной программы: рестораны, авто, путешествия, сбережения, коллекция, заемщик или общий cashback. Менять категорию можно каждый месяц. На минимальный остаток ежемесячно начисляется от 1 до 6% годовых в зависимости от суммы остатка (6% начисляются при сумме от 75 тысяч рублей). Снятие наличных и онлайн-переводы полностью бесплатны. Наконец, доступно открытие до пяти дополнительных карт;
• «Мультикарта ВТБ Тройка». То же самое, только бесплатно снимать деньги можно и в банкоматах других банков. Кроме того, такая карта может быть использована как московская проездная карточка «Тройка» — к ней подключается и приложение, и загружаются деньги для расходования на транспорт.

Кэшбэк

В зависимости от программы, кэшбек колеблется от 1% до 10%. Держатели классических карточек получают 1% на все категории товаров, золотых — 3%, платиновых и привилегированных — 5%. Наконец, по программе «Мультикарта» возможно получение 10% от покупки в определенной категории товаров.

https://www.youtube.com/watch?v=6W2PPgeSsVI

В зависимости от программы, начисляются как бонусные баллы или мили, так и реальные деньги. «Сбережения» и «Заемщик» предусматривают повышение или понижение ставки соответственно по вкладу или займу.

Овердрафт

У клиента имеется возможность получить  займ под 12% годовых . За получение такой услуги со счета дополнительно списывается 250 рублей. Если клиент не успеет внести минимальный платеж к сроку, начисляется штраф в размере 750 рублей. Лимит овердрафта зависит от программы — начинается он с 10 000 рублей, а заканчивается 20 000 рублей.

Для получения услуги необходимо обговорить этот момент с сотрудником банка — опция доступна не всем. Далее она фиксируется в договоре обслуживания. Срок кредитования не может превышать 365 дней.

Преимущества и привилегии

Их масса:

• Облегченный доступ к банковским продуктам ВТБ. Если клиент — сотрудник бюджетного учреждения, здравоохранения, образования или компании «РЖД», ему полагается сниженная процентная ставка по займам;
• Вторая в стране сеть банкоматов после Сбербанка;
• Отсутствие комиссии за снятие денег, переводы и пр. Возможность бесплатного пользования карточкой, если выполняется условие по минимальному ежемесячному обороту средств;
• Гарантированный кэшбек от 1% до 10%;
• Гибкая система поощрения. В одном месяце можно увеличить процент по вкладу, в следующем — получать мили за покупки и т.д;
• Система страхования, различные бонусы в виде дохода на остаток, овердрафт и пр.

Недостатки и подвохи

Складывается впечатление, что предложение идеально. Но ведь так не бывает, верно? В чем подвох зарплатной мультикарты ВТБ 24? На самом деле, подводных камней мало. Во-первых, клиенту «насильно» оформят три счета в рублях, евро и долларах соответственно. Для некоторых такой навязчивый сервис может быть минусом.

Во-вторых, все-таки у ВТБ не настолько широкая сеть банкоматов, как у того же Сбербанка. При этом ВТБ не особенно старается заключать партнерские соглашения с другими банками, поэтому чаще всего придется искать именно банкоматы ВТБ.

В-третьих, пользование интернет-банкингом осложнено: для этого придется не только оформлять мастер-счет, но также лично явиться в банк за получением временного логина и пароля. Пользователям, любящим быстрый и современный сервис, такая нерасторопность наверняка не понравится.

Необходимые документы и требования к держателю

Все, что нужно, так это выполнение следующих немногочисленных условий:

• Работодатель заявителя должен быть партнером ВТБ. Без соответствующего соглашения получить зарплатную карточку нельзя;
• Возраст заявителя должен быть не меньше 18-ти лет;
• С собой нужно взять документ, удостоверяющий личность, а также заявление (его можно заполнить уже на месте). Если клиент — иностранец, не лишним будет взять бумаги, подтверждающие законное пребывание на территории РФ.

Заявление можно подать только лично в отделении ВТБ. На изготовление пластика уходит в среднем 3-10 дней, по завершению производства, с клиентом свяжутся сотрудники банка. Забрать готовую дебетку можно как лично, так и через курьера/по почте.

Условия снятия и пополнения

Снятие денежных средств производится бесплатно в большинстве случаев, но иногда за это могут взимать комиссию. Например, в следующих ситуациях:

• При обналичивании через кассу суммы до 100 тыс. рублей — 1000 рублей комиссия;
• Через кассу чужого банка — 1% от суммы, но не меньше 300 рублей;
• Комиссия за снятие в банкоматах чужих банков устанавливается владельцем терминала. Услуга может быть бесплатной или же с комиссией порядка 0,5-1% от суммы.

Пополнение счета внутри ВТБ обслуживается бесплатно, в независимости от способа проведения операции — через кассу, терминал или же интернет-банк. Но вот пополнение через терминалы и кассы чужих банков, переводы с карточек других банков и электронных платежных систем могут быть обработаны с комиссией.

https://www.youtube.com/watch?v=HAQa_fzEjqk

Ее конкретный размер всегда устанавливает организация, выполняющая перевод, поэтому точные цифры привести невозможно. Qiwi, например, берет 2% от суммы + фиксированные 50 рублей.

Краткое резюме статьи

Мультикарта ВТБ — это, с одной стороны, гибкость и функциональность: клиент получает сразу три счета в разных валютах, возможность подключения к разным программам лояльности и т.д.

С другой стороны, условия пользования так или иначе принуждают клиента к увеличенному потреблению. Иначе — маленький процент на остаток или полное его отсутствие, плата за обслуживание и т.д.

Карта однозначно будет выгодна тем, кто и до ее получения вел активную финансовую жизнь, а также тем, кто к этому стремиться. Для спокойного же пользования это предложение мало подходит.

Видео:Как перенести зарплатную карту в ВТБСкачать

Зарплатная карта ВТБ 24

Получать зарплату стало проще вместе с ВТБ 24

Все больше и больше, зарплатная карта ВТБ 24 упрощает по всей России взаимодействие между работником и начальником, который обязан выплачивать заработную плату, исходя из условий заключенного трудового договора между сторонами.

Сейчас это уже привычное дело, так как этот метод расчета наиболее удобен. Теперь нет необходимости нести с собой из бухгалтерии после выдачи зарплаты крупную сумму денег. На данный момент, банк ВТБ 24 предлагает несколько вариантов зарплатных карт.

Разновидности зарплатных карт от ВТБ 24

Для этих видов карт, имеется несколько условий. Всем держателям зарплатных карт ВТБ 24 необходимо знать, что можно использовать на выбор, разные платежные системы: MasterCard и VISA. Что касается первой системы, зачастую она является дешевле в обслуживании, чем VISA.

По факту, все эти карты являются дебетовыми продуктами, которые на данный момент представлены в виде 5 разных тарифных предложений.

В основном, разница между ними заключается лишь в предоставлении дополнительных услуг банком и сумме зачислений, которая должна каждый месяц зачисляться на карту.

Классическая зарплатная

Это самый оптимальный вариант, которым пользуется более 85% всех владельцев зарплатных карт. Такая популярность связана с тем, что за использование такой карты не нужно платить никаких лишних расходов в том случае, если на счет, каждый месяц поступает не менее 15 тысяч рублей.

Классическая карта

Помимо всего прочего, этот тип карты также имеет достаточно приятную программу лояльности от банка в виде возврата процента за покупку, а именно «cashback» в размере 1% от любой покупки, что была оплачена картой.

Золотая зарплатная

Для привилегированных клиентов, актуальна будет зарплатная золотая карта ВТБ 24, которая также имеет ряд своих преимуществ. Если каждый месяц на счет карты поступает не менее 40 тысяч рублей, тогда плата за ежегодное обслуживание не будет взыматься.

Золотая карта

Помимо всего прочего, на карте активирована услуга «кэшбэка». По этой программе, обратно на карту возвращается 3% от суммы покупки в магазинах, которые сотрудничают с банком.

Нельзя не отметить и страховку средств на счету, которая предоставляется в этом тарифе абсолютно бесплатно.

При желании, можно бесплатно заказать еще одну пластиковую карту, прикрепленную к единому счету, совершенно бесплатно.

Платиновая зарплатная

Следующей является платиновая карта ВТБ 24, которая предоставляет еще более интересные и выгодные услуги, но и подразумевает некоторые требования. Так например, для бесплатного обслуживания карты, каждый месяц на ее счет должно поступать не менее 80 тысяч рублей.

Платиновая карта

Помимо стандартных услуг, по этой карте также предусматривается возврат средств от покупок в размере 5%. Также предусмотрена бесплатная страховка средств во время поездки за границу и возможность бесплатного открытия 2-х бесплатных пластиковых карт, которые будут привязаны к единому счету, поэтому целесообразно их оформить на членов семьи.

Привилегия зарплатная

Если вам ежемесячно будет поступать на карту не менее 150 тысяч рублей, тогда актуально будет оформить для себя ВТБ 24 онлайн зарплатную карту «Привилегия».

Помимо встроенной системы возврата средств за покупки в размере 5%, этот пакет подразумевает и другие удобные услуги, среди которых, нельзя не отметить: консьерж-сервис (который именуется «Priority Pass»), бесплатная информационная помощь в плане подключения/отключения/пользования разными услугами.

Карта «МИР»

Самая популярная карта среди клиентов

Еще год назад (в апреле 2017), Госдума РФ приняла закон об обязательном переводе всех бюджетников на зарплатные карты Мир ВТБ 24 для получения:

• пенсий;
• зарплаты;
• пособий;
• стипендий.

На пользование этой картой были переведены соответствующие категории граждан, включая: лица, которым по закону обязаны пособия, сотрудники бюджетного сегмента, пенсионеры, студенты, государственные служащие.

https://www.youtube.com/watch?v=SlAcE4u1W8o

Данная карта практически ничем не отличается от всех остальных, а функциональные возможности даже превосходят международные MasterCard и VISA. Но она имеет и значительный минус, который заключается в том, что карту невозможно использовать за пределами Российской Федерации.

Преимущества зарплатных карт

Совершенно понятно, что обслуживание зарплатных карт ВТБ 24 в полной мере зависит от типа карты, но в любом случае, она является не только удобной, но и выгодной с финансовой точки зрения, как для работодателя, так и для сотрудника, что получает заработную плату. При взаимодействии таким образом, сразу решается целый ряд проблем, включая длинные очереди в кассу или к сотруднику банка, скорость и легкость оплаты товаров и перевода средств, выполнения других платежей, включая услуги ЖКХ и т.д.

Помимо всего прочего, пластиковая карта намного безопасней в плане хранения личных средств, по сравнению с собственным карманом.

Сотрудники, в свою очередь, получают достаточно большое количество преимуществ:

• широкую сеть для обналичивания средств, через банкомат;
• возможность брать кредиты держателям зарплатных карт ВТБ 24;
• оформление других карт, которые можно предоставить членам своей семьи, но все они будут привязаны к единому счету;
• некоторые льготы при оплате кредитов и услуг;
• минимальный процент на снятие наличных;
• оповещение по телефону о состоянии своего счета;
• возможность подключения интернет-банкинга;
• участие в программах лояльности от партнеров банка;
• страховка денег на счету;
• пользование услугами мобильного приложения и личного кабинета на официальном сайте, со всеми имеющимися возможностями и преимуществами;
• возможность подключения накопительного счета и получать на остаток средств до 8.5% в год.

Зарплатная карта имеет широкие возможности и преимущества

Условия зарплатной карты ВТБ 24 подразумевают под собой следующие преимущества:

• расчет стоимости зарплатного проекта банком;
• возможность установки банкомата в компании, если в зарплатном проекте участвует не менее одной тысячи человек;
• бесплатная и быстрая консультация по установке специального программного оборудования. Благодаря предоставленной справке, можно не волноваться о том, что мошенники смогут перехватить конфиденциальную информацию или данные.

Как оформить зарплатную карту?

Зачастую, компания или любая другая организация подписывает контракт с кредитно-финансовым учреждением, о сотрудничестве. Для этого, работодатель может не только лично явиться в отделение банка, н и отправить заявку онлайн или даже по телефону.

Для этого заполняется специальный бланк со всеми данными о клиенте:

• ФИО.
• Другие паспортные данные.
• ИНН.
• Полный адрес.
• Контактный телефон.
• Данные об образовании.
• Информация о месте работы.
• Справка о доходах.
• Кредитная история.

В личном порядке, любой гражданин России имеет возможность завести для себя зарплатную карту и в полной мере пользоваться ей и получать заработную плату. Чтобы стать клиентом банка, необходимо подать соответствующее заявление по месту работы в отдел бухгалтерии.

Спустя 7-15 дней, индивидуальная зарплатная плата будет в пользовании клиента. В редких случаях, срок может достигать до 30 дней.

Открыть карту при поступлении на работу

Любой сотрудник может использовать свою уже имеющуюся зарплатную карту с прошлого места работы, при поступлении на новую, причем привязка к какому-то конкретному банку – отсутствует.

Естественно, такой вариант имеет место быть, однако, он не выгоден не только самому новому сотруднику, но и бухгалтерии той компании/предприятия/организации, куда он был зачислен как новый сотрудник.

Новому сотруднику необходимо теперь самостоятельно платить за обслуживание карты и своего счета, а бухгалтерии необходимо будет перед проведением любых платежей, оформлять их через другие банки и учреждения.

https://www.youtube.com/watch?v=PK36A1r9TTA

Открытие карты можно совершить в офисе, написав соответствующее заявление

Лучше всего, когда новый сотрудник получает новую карточку и участвует в единой системе с остальными, тогда не придется платить за обслуживание своего счета.

Обслуживание карты после увольнения

Исходя из конкретной ситуации и условиям, что прописаны в договоре, обслуживание карты после увольнения может быть изменено, поэтому необходимо обратить внимание на этот нюанс, перед заключением договора.

Во время работы, все затраты на выпуск пластиковой карты и ее обслуживание берет на себя та организация, на которую работает сотрудник. После его увольнения, все затраты переходят на самого сотрудника. Среднегодовая стоимость обслуживания находится в районе 500-750 рублей.

Обналичиваение средств посредством банкоматов ВТБ и банков-партнеров, которые были прописаны в контракте. Во всех остальных случаях, снимается по 1% от суммы, но не менее ста рублей. Если выполнять перевод посредством системы «Телебанк», тогда плата взыматься не будет.

Мобильное приложение

Для Вашего удобства были разработаны мобильные приложения, через которые также можно оплачивать Ваши покупки, пополнять мобильный и так далее. Приложение можно скачать, пройдя по ссылке:

Мобильное приложение для IOS Мобильное приложение для Android Мобильное приложение для Windows Phone

Горячая линия

Официальный сайт: https://www.vtb24.ru
Горячая линия: 8-800-100-24-24

Информация не является публичной офертой, а предоставляется в ознакомительных целях и является собственностью ВТБ (ПАО). Генеральная лицензия Банка России №1000.

Видео:ВТБ ДЕБЕТОВАЯ МУЛЬТИКАРТА МИР: ОБЗОР, УСЛОВИЯ, КЭШБЭК, ПЛЮСЫ И МИНУСЫСкачать

Зарплатная карта ВТБ24

Почти везде сегодня зарплаты перечисляются на пластиковые карты. В зависимости от правил работодателя сотрудник может самостоятельно оформить карту любого банка или воспользоваться предложением зарплатных карт у банка-партнера. ВТБ24 входит в список самых надежных банков с выгодными условиями, поэтому его в качестве партнера рассматривают многие организации.

Подробнее о карте

Зарплатная карта оформляется каждому новому сотруднику без его непосредственного участия. Все запросы на оформление выставляет бухгалтерия того учреждения, которое наняло сотрудника. Зарплатные карты являются именными, поэтому они будут активны даже после увольнения сотрудника, если не истек срок действия пластика.

Сотрудник имеет право самостоятельно оформить зарплатную карту в ВТБ24. Обязательным условием в таком случае станет передача заявления от банка в бухгалтерию предприятия.

Зарплатные карты от ВТБ24 оформляются в платежных системах Visa, MasterCard. Для бюджетников выпускаются карты МИР.

Виды зарплатных карт

Зарплатная карта ВТБ24 – это целый проект, который содержит несколько видов карт с различными условиями. Тип карты изначально подбирается работодателем, однако для некоторых государственных учреждений создают отдельные карты.

В целом можно выделить:

• Зарплатные дебетовые карты;
• Зарплатные карты с овердрафтом;
• Армейские карты;
• Зарплатные карты для сотрудников РЖД;
• Зарплатные карты для сотрудников золотодобывающей компании «Полюс».

Обратите внимание, что в рамках некоторых проектов зарплатных карт дополнительно могут быть созданы продукты для клиентов с разными статусами. К примеру, золотая или платиновая карты с улучшенными условиями пользования.

Условия обслуживания

Зарплатные и дебетовые карты часто имеют одинаковую направленность, однако зарплатный проект имеет больше преимуществ для обычных граждан:

• Отсутствие комиссии за обслуживание без дополнительных нюансов в виде лимитов по остатку;
• Возможность снятия наличных с лимитом до 350 тысяч рублей в день или 3 миллионов в месяц.

Зарплатная карта рассчитана на граждан, которым будет удобней совершать покупки с наличной оплатой, поэтому ежемесячные расходы по безналичным платежам не влияют на общие предоставляемые условия.

https://www.youtube.com/watch?v=6OPubFhL9-E

Однако возможность безналичной оплаты покупок и услуг по зарплатной карте есть, как и в других предложениях ВТБ24.

Конкретные условия по зарплатной карте для сотрудника зависят от его работодателя. ВТБ24 предлагает несколько пакетов с отличающимися условиями и опциями. Сотрудники одного и того же предприятия могут иметь карты с разными условиями, что связано с размером их заработной платы.

Также на условия повлияет общее количество запрашиваемых зарплатных карт. Имеется в виду единовременный заказ при оформлении зарплатного проекта.

ВТБ24 предлагает пользователям функцию Cash back и на зарплатные карты. Размер возврата составляет до 10% от суммы покупки. В стандартной зарплатной карте держатель должен быть одну из отраслей, расходы на которую наиболее велики. В дальнейшем он будет получать кэшбек именно с покупок в этой отрасли.

Обратите внимание, что именно отраслевой Cash back предусматривает высокий процент возврата, в то время как выбор «на все покупки» ограничивает кэшбэк до 1-2%. Зарплатных карт без функции кэшбек сейчас нет, однако работодатель может выбрать тариф с возвратом менее 1% от суммы покупки.

Как получить?

Получение зарплатной карты организовывается работодателем, так как процесс оформления карты для нового сотрудника запускается именно начальством через бухгалтерию. Все необходимые данные берутся из трудового договора, так как при его составлении сотрудник предоставляет паспорт.

Сотрудник может самостоятельно написать заявление на получение зарплатной карты ВТБ24 в отделении банка. Через несколько дней карта будет готова. Вместе с ней сотруднику будет предоставлена документация, которую необходимо будет передать в бухгалтерию по месту работы.

Сотрудник, который самостоятельно оформляет зарплатную карту, становится индивидуальным зарплатным клиентом, поэтому условия его обслуживания будут отличаться от зарплатных карт других служащих.

Активация зарплатной карты ВТБ

Предусмотрены стандартные способы активации карт ВТБ24, которые используются и в случае с зарплатными:

• При самостоятельном получении в отделении после распечатывания пакета с пластиком гражданин может передать карту операционисту для проверки. Активация происходит после введения PIN.
• При получении карты от работодателя сотрудник может позвонить на горячую линию по номер 8 (800) 100 24 24 для устной активации по личным данным.
• Самостоятельно активировать карту можно в банкомате. Она автоматически готова к работе после ввода PIN.
• Активация новой карты доступна через интернет-банкинг. В договоре, который прилагается к карте, указаны реквизиты для входа в интернет-банкинг, где активация карты проводится в одноименной вкладке.

Фактически после первого ввода PIN-кода картой можно пользоваться в любых терминалах, а также совершать любые действия с безналичной оплатой и снятием средств. Если после активации часть действий недоступна, необходимо связаться с ВТБ24.

Действия по карте

Так как ВТБ24 в большинстве случае предоставляет карты типа Visa и MasterCard, на них нет ограничений по действия. Держатель может совершать покупки в любых интернет магазинах, оплачивать коммунальные и прочие услуги, привязывать карту к электронному кошельку. Алгоритм выполнения действий одинаковый для карт любых банков.

Справка! Карты МИР не могут использоваться для оплаты покупок в зарубежных магазинах, так как тип платежной системы работает только по России.

Удобство использования пластиковой карты в том, что отсутствует необходимость снимать денежные средства для осуществления денежного перевода. В случае если у получателя есть карта любого банка, держатель зарплатки ВТБ24 может перевести часть своих денег, не выходя из дома.

Самый популярный способ перевода денег использует сайт ВТБ24. Клиент может зайти в интернет-банкинг по реквизитам из договора. Действия будут доступны во вкладке «Переводы». Клиенту необходимо указать номер карты получателя и ввести сумму перевода. Аналогичным способом работает мобильный банк, только авторизоваться нужно в приложении.

https://www.youtube.com/watch?v=MOWV3DlZqnQ

Также на сайте есть раздел «Переводы с карты на карту». Эта форма для осуществления транзакций между картами. В отличие от интернет-банкинга клиенту необходимо будет указать и собственные данные по карте, а также подтвердить платеж кодом из СМС.

Перевод также можно осуществить через банкомат или в отделении банка. Обратите внимание, что ВТБ24 не взимает комиссию за безналичные переводы, если указанная сумма есть на балансе зарплатной карты. В случае если для перевода берутся деньги из овердрафта, комиссия составит 5,5% от суммы перевода.

Пополнение карты

Автоматически карта будет пополняться при зачислении зарплатных средств. Денежные средства со счета работодателя поступают на карту в течение 30 минут.

В случае если держатель хочет самостоятельно внести дополнительные средства на карту, к примеру, для погашения овердрафта, он может воспользоваться банкоматом с функцией cash-in. Комиссия за пополнения в таком случае не взимается.

Пополнение через отделение банка при внесении суммы менее 30 тысяч рублей – платная услуга с фиксированной стоимостью 500 рублей. Не взимается комиссия в отделениях банка в случае, если в банке нет терминала для пополнения счета или он не работает. Также комиссия не взимается с клиентов, которые имеют статусовую или премиум карту.

Снятие наличности

Снять деньги без комиссии держатель зарплатной карты может в банкоматах ВТБ24, а также в банкоматах банков-партнеров (их около 24, со списком и адресами ближайших аппаратов можно ознакомиться на сайте).

За снятие налички в других банкоматах ВТБ24 берет комиссию 1%, а также дополнительную комиссию взимает банк, которому принадлежит терминал (около 1-3% в зависимости от условия банка).

Проверка баланса

Проверить баланс зарплатной карты ВТБ24 можно через банкомат

Проверить баланс можно дистанционно с помощью интернет-банкинга и мобильного банка. Информация о балансе всегда высвечивается в актуальных цифрах. Также проверка баланса доступна через банкоматы или в отделениях банка. Дополнительно к зарплатной карте можно подключить функцию СМС-извещений.

Обратите внимание, что с помощью СМС клиент не может управлять картами и счетами, этот способ предназначен только для информирования по действиям. Подключение услуги – платная функция с ежемесячным платежом в 59 рублей.

Другие операции

Клиент может самостоятельно изменить PIN-код карты в любом банкомате ВТБ24. Это платная услуга с единоразовым платежом 30 рублей. Также в виде дополнительных бонусов предоставляется возможность получения дополнительной карты по счету.

ВТБ24 предлагает функцию экстренного восстановления карты в течение 24 часов, однако это платная опция. Также из платных возможностей предоставляется возможность экстренного снятия денег с потерянной карты без ее быстрого восстановления.

Как закрыть зарплатную карту ВТБ24?

После увольнения карта ВТБ24 не закрывается. Она продолжает работать до истечения срока действия. При желании ее можно закрыть до увольнения или после. Для этого потребуется обратиться в отделение банка и написать заявление.

В случае если у клиента зарплатная дебетовая карта, после написания заявления клиент может снять весь остаток по счету и закрыть счет или продолжить им пользоваться с другой картой. Сама зарплатная карта уничтожается на глазах клиента.

Зарплатные карты с овердрафтом необходимо полностью погасить перед закрытием. Убедитесь, что была возвращена сумма со всеми комиссиями. При закрытии овердрафтовых карт могут случаться казусы в виде недоплаченных нескольких рублей, поэтому рекомендуется через месяц повторно обратиться в банк с заявлением о закрытии карты и проверить, действительно ли нет задолженностей.

Условия

Клиенту предоставляется сумма от 5 до 300 тысяч рублей, сроком на 3 года. Исключением станут держатели Платиновых карт, для которых сумма предлагается от 40 до 750 тысяч.

Процентная ставка составляет 28% годовых, кроме сотрудников компаний РусГидро, Библиотека им. Горького, Позитив, Завод промышленного и гражданского домостроя.

Для этих клиентов предусмотрены льготные условия с 12% годовых по кредиту.

Как погашается?

Погашается кредит ежемесячно до указанного в договоре срока. Обычно сроком внесения очередного платежа становится каждое 20 или 25 число.

https://www.youtube.com/watch?v=g0ulOa_a66g

В случае задержки платежа ежедневно начисляется пени в размере 0,1% от суммы обязательного платежа.

Преимущества

Оформление зарплатных карт через ВТБ24 имеет достоинства для всех участников проекта:

• Для держателей это способ получить карту с бесплатным обслуживанием, быстрым получением денег, овердрафтом и возможностью пользоваться всеми функциями обычной карты.
• Для работодателей преимущество состоит в возможности быстро рассчитываться с сотрудниками. Кроме того сам проект также не имеет платы за обслуживание, а оформить проект можно в несколько шагов.
• Для банка зарплатный проект – это возможность расширить клиентскую базу, а также в последствие работать с компаниями и по другим финансовым вопросам.

Оформление зарплатного проекта доступно даже малым предприятиям с небольшим количеством сотрудников. А уже действующие клиенты, как правило, оставляют только положительные отзывы.

Видео:🔥Осторожно подвохи: Стоит ли оформлять Мультикарту ВТБ ? / Лучшая дебетовая картаСкачать

Зарплатная карта ВТБ 24 — условия пользования, тарифы и отзывы

ВТБ 24 предлагает клиентам оформить зарплатные карты на разных условиях. Предоставляется 5 вариантов пластика, которые оформляются очень просто. Зарплатная карта ВТБ 24 позволит использовать не только свои средства, но и другие преимущества банка.

Пакет услуг «Классический»

Самая простая зарплатная карта – классическая, которая предоставляется человеку, если его доход в месяц составляет от 15000 рублей. Только при таком условии можно стать владельцем пластика. Достоинством варианта является возможность использовать пластик при небольших доходах.

Дополнительно открывается 3 бесплатных счета в разной валюте и одна дополнительная карта в любой валюте.

Пакет «Золотой»

Мастеркард Голд позволит получить более выгодные условия. Для получения необходимо иметь зарплату от 40000 рублей.

Дополнительно входит страховка всех денег, которые есть на счета, а также открытие 2 дополнительных карт в любой валюте на выбор. Золотая зарплатная карта включается бесплатные смс-уведомления и 500 бонусов.

Этот вариант чаще всего используется клиентами ВТБ 24, поскольку условия одни из лучших среди остальных видов.

Платиновый вариант

Платиновая зарплатная карта еще выгоднее, чем золотая. Открыть ее можно только при зарплате от 80000 рублей и выше. Дополнительно ВТБ 24 предоставляется возможность оформить еще 3 пластика в любой валюте на бесплатной основе.

В платиновое предложение входят:

1. Смс-уведомления.
2. Страховка для людей, что часто путешествуют.

Для получения зарплатной карточки нужно получать зарплату на регулярной основе.

Овердрафт по зарплатной карте любого описанного типа составляет от 10 до 20 тыс. руб.

Тарифы по обслуживанию зарплатных карт

На фото подробно расписаны тарифы по всем трем пакетам банковских услуг.

Карта «Привилегия»

При зарплате от 150 000 рублей клиенты ВТБ 24 могут заказать зарплатную карту «Привилегия».

Держатели пластика получают такие преимущества:

• Премиальное обслуживание, в которое входит личный менеджер банка, а также отдельный телефонный банк.
• Возможность оформить еще 5 карт «Привилегия» в любой валюте на бесплатной основе.
• Предоставляется круглосуточный консьерж-сервис.
• Каждый месяц можно снимать средства без комиссии в любом банке страны, но не более 3 раз.

Что такое сверхлимитная задолженность в банке ВТБ 24?

Предложение действительно выгодное, поскольку с пластиком «Привилегия» клиенты ВТБ 24 получают массу преимуществ.

Зарплатная мультикарта ВТБ 24

Это универсальная карта, что позволит получить дополнительные бонусы при использовании. Мультикарта ВТБ 24 позволит держателю проводить покупки с дополнительной скидкой:

• Авто – 10%.
• Рестораны – 10%.
• Сбережения – до 10%.
• Путешествия – до 4%.
• Коллекции – до 4%.
• Есть функция возврата средств за покупки – до 2%.

По условиям использования есть еще бесплатные функции:

1. Возможность переводить деньги в режиме онлайн, без комиссий до 150 тыс. руб.
2. Снимать деньги в любом банкомате без комиссий до 150 тыс. руб.
3. Возможность получить дополнительную прибыль за использование пластика на свой счет. Доход составляется до 7% в год на остаток по мастер-счету.

Зная о возможностях, какие бывают виды пластика, еще необходимо ознакомиться с информацией, как получить ее и сколько делается пластик.

Способы открытия

До того, как оформить карту, организация заключает договор о сотрудничестве с ВТБ 24. После этого компания подбирает удобные тарифы, а также виды пластика, которые в будущем будут использовать работники.

https://www.youtube.com/watch?v=y7DG5CQL7bc

Сотрудники ВТБ 24 должны после подписания договора прийти на фирму и ознакомить сотрудников со всеми условиями, рассказать какие тарифы есть, как выглядит тот или иной вариант пластика.

После ознакомительного урока в бухгалтерии оставляется необходимое количество анкет для заполнения.

Все анкеты должны заполнить работники лично, указывая свои данные, а также номер, серию паспорта и код. Далее, сотрудники относят бланки в банк. По данному принципу любой работник может оформить мастер карт ВТБ 24.

Если компания очень большая, то работу бухгалтерии выполняет один или несколько представителей банка.

Заработная карта ВТБ 24 выдается клиентам лично при визите в банк. При себе необходимо иметь паспорт. Где еще можно получить зарплатную карту? Иногда ее выдают в бухгалтерии организации, но также лично в руки владельцу. Для получения необходим паспорт и подпись в бланке.

Выдача пластика проводится довольно быстро. С момента заполнения анкеты и до момента выдачи проходит 2-3 недели, в редких случаях 1 месяц.

Продление и условия использования зарплатной карты

При окончании срока действия, можно использовать продление. Оно работает автоматически, перевыпуск пластика тоже автоматический. При расторжении договора организации с банком, перевыпуск не активируется.

Условия овердрафта по зарплатной карте в ВТБ 24

Обслуживание ложится на плечи работодателя, но если сотрудник увольняется, но желает использовать пластик и далее, то потребуется платить за использование определенную сумму. Сумма обслуживания зависит от выбранного типа карточки.

Достоинства и недостатки зарплатной карты

Есть определенные плюсы и минусы использования зарплатной карты от ВТБ 24. Для наглядности все они представлены в таблице:

Тарифы и преимущества зарплатного проекта банка ВТБ 24

Как видно преимуществ использования гораздо больше, но перед оформлением зарплатной карты лучше самостоятельно ознакомиться с условиями в банке ВТБ 24 или на официальном сайте.

Отзывы

Ирина, Краноярск

Зарплатную карту Mastercard ВТБ24 мне выдали сразу оформления документов по обустройстве на роботе, но получала я ее в отделении банка, только вот с оформлением затянули, около месяца ждала.

Юра, Москва

Карта для меня оказалась очень удобная, выдал мне ее мой руководитель (предприятие документы само передало в банк). Через 21 день я сходил в отделение банка и забрал свою карту.

Инна, Уфа

Выдали мне золотую карту, хотя хотела платиновую)) Оказалось по зарплате не подошла, 2 тысячи не хватило.

🌟 Видео

Зарплатная карта ВТБ24 x2Скачать

Как заказать зарплатную карту в ВТБ ОнлайнСкачать

Обзор Мультикарты ВТБ в 2024 году: условия, кэшбэк и подвохи / Дебетовая карта для жизни ВТБ банкаСкачать

Овердрафт для зарплатной карты ВТБ 24Скачать

Зарплатный проект ВТБ для ИП и ООО. УсловияСкачать

Как пользоваться картой МИР от ВТБ. ИнструкцияСкачать

Какая карта лучше ВТБ или Сбербанк? СравнениеСкачать

Лучшая Дебетовая Карта 2023 | Вся правда про Мультикарту от ВТБ: Кэшбек, БонусыСкачать

Что даёт зарплатная Мультикарта ВТБ её владельцу?Скачать

Не открывай вклад в Сбербанке пока не посмотришь это видео / Условия и проценты в 2024 годуСкачать

Лучшие дебетовые карты ТОП | Какой банк лучше? Какую карту открыть в 2024?Скачать

Какую дебетовую карту лучше оформить в 2024 году? Топ самых выгодных кэшбэк-картСкачать

Перевыпуск карты ВТБ по окончанию срока действияСкачать

Как положить (или снять) деньги на карту ВТБ через банкоматСкачать

Какие самые худшие банки в РФ в 2023 году. ТОП худших банков РоссииСкачать

5 секретов банковских карт, о которых никто не знаетСкачать