Зарплатная карта Газпромбанка: условия

Сотрудники и работодатели (организации-участника зарплатного проекта АО ГПБ) могут оценить преимущества и льготные условия обслуживания, которые предоставляет зарплатная карта Газпромбанка.

Возможности держателя зарплатного пластика

Всем зарплатным клиентам Газпромбанка доступны:

• выгодное обслуживание в банкоматах ГПБ и банков партнеров, где снять деньги без комиссии можно в любой момент;
• четыре дополнительных платежных продукта (в числе которых ), которые можно выпустить для родных и близких, имея возможность мониторить движение средств по счету и выставлять лимиты на расходы;
• мобильный банк «Телекард» и личный кабинет – «Домашний Банк»;
• возможность оформить кредитную карту, которая недоступна для открытого рынка (кредитки предоставляются только участникам зарплатного проекта).

*Кобрендинговые карты – это совместные продукты банков и различных компаний. Партнером банка может выступать авиакомпания, сотовый оператор, медицинский центр, продуктовый магазин и так далее.

Как получить

Для оформления зарплатной карты Газпромбанка существует два варианта.

1. В случае самостоятельного получения пластика нужно:
   • прийти с паспортом в отделение банка;
   • открыть там дебетовый расчетный счет;
   • заказать карту;
   • оформить договор;
   • реквизиты отнести в бухгалтерию своего предприятия.
2. Организация работодатель заключает с банком договор, в рамках которого, выпуск карт производится централизованно, специальными реестрами. Когда карты изготовлены, выдача пластика реализуется так:
   • сотрудниками банка на территории организации;
   • представитель организации (лицо уполномоченное руководителем) забирает карты в офисе банка и выдает сотрудникам;
   • сотрудники самостоятельно посещают офис с паспортом.

Как активировать

Новые и перевыпущенные зарплатные продукты ГПБ, как и любые другие дебетовые карты, можно активировать несколькими способами:

• через интернет на сайте Газпромбанка;
• с мобильного через СМС;
• в отделении банка;
• по телефону, позвонив в службу поддержки ☎ (495) 980-41-41, (495) 913-79-99, 8-800-100-00-89 (звонок бесплатный).

После того как активация пройдет успешно, вам станут доступны все преимущества зарплатных клиентов.

На каких условиях происходит обслуживание

Преимуществами сотрудничества с Газпромбанком, смогут воспользоваться не только физические лица, но и их работодатели. При заключении договора нужно будет выбрать тип платежной системы. В настоящее время банк работает с системами VISA, MasterCard, МИР, UnionPay, JCB.

Кроме того, выпускаются кобейджинговые карты, где совмещаются сразу две платежные системы, например МИР + JCB или МИР + Мастеркард. Преимущество таких карт – более широкие возможности для использования. Если терминал в розничной сети не принимает одну из платежных систем, то операция пройдет по второй.

Зарплатные карты для бюджетных организаций, в том числе для военнослужащих, выпускаются только платежной системы МИР.

Работодатель, в зависимости от занимаемой должности сотрудника, может выбрать категорию платежных продуктов:

• классик/стандарт;
• голд;
• платинум.

Руководящему составу, как правило, выпускают Gold или Platinum, рядовым сотрудникам – стандартные карты.

Сотрудникам организации доступны следующие льготы и бонусы:

• оказание консультаций непосредственно на рабочем месте;
• бесплатный выпуск платежных продуктов;
• отсутствие платы за обслуживание;
• рефинансирование ипотеки газпромбанка для держателей зарплатных карт на выгодных условиях;
• ипотека в газпромбанке для держателей зарплатных карт с минимальным пакетом документов;
• неограниченный размер транзакций;
• бесплатное использование мобильного приложения Телекард;
• программа «нам по пути», позволяющая получать кэшбэк при оплате бензина на заправках Газпрома;
• вклады и страховые продукты на специальных условиях;
• минимальный срок зачисления зарплаты на карту Газпромбанка, как правило, составляет 1 сутки.

Выгода для руководства организации от зарплатного проекта:

• оказание эффективного комплексного обслуживания;
• возможность выпуска дополнительных платиновых карт, обычных и кобрендинговых;
• предоставление льгот при покупке банковских продуктов и страховании.

Условия снятия наличных

Лимит снятия наличных денежных средств с зарплатной карты отсутствует. В банкоматах и кассах Газпромбанка совершенно все равно, какая у вас карта – золотая или стандартная.

Снять деньги без комиссии можно:

1. в банкоматах и офисах Газпромбанка;
2. в банкоматах банков – партнеров (БинБанк, Альфа – Банк, ВТБ 24 и др.)
3. по кобэйджинговой карте МИР/JCB можно снимать в банкоматах любых банков на территории РФ, в том числе и в Крыму.

Перечень банков участников корпоративной сети ?

alt: Скачать файл в формате PDF

Что такое кампусная карта и какие у нее привилегии

Кампусные являются особой категорией пластиковых карт, выпускаемой в рамках зарплатного проекта специально для ученического и преподавательского состава госучреждений. На нее зачисляется как зарплата преподавателей, так и стипендия студентов. У них есть дополнительная возможность – внутренняя идентификация для входа на территорию учебного заведения.

Они обладают всеми преимуществами, имеющимися у обычных зарплатных клиентов, и другими возможностями:

• используются как пропуск, студенческий и читательский билеты;
• предоставляют скидку на билеты РЖД.

Перевыпуск

Операция может потребоваться в случаях:

• окончание срока действия;
• утеря или кража;
• порча карты (потеря рабочих свойств);
• неактуальность имеющихся на продукте сведений (смена фамилии или имени).

В первом случае замена платежных инструментов осуществляется банком бесплатно и автоматически, клиент должен лишь прийти с паспортом в отделение банка и поменять карту.

https://www.youtube.com/watch?v=W4b1Rk7Vz-E

Замена зарплатной карты при смене фамилии, как и в остальных случаях (вне зависимости от престижа карты) – 150 рублей.

Как закрыть

Зарплатный пластик закрывается двумя способами:

1. Непосредственно клиентом, при посещении офиса;
2. Организацией – зарплатником, при помощи реестра на закрытие, т. е. карта сдается на предприятии и посещать банк клиенту не нужно.

Выпуск зарплатных карт в Газпромбанке осуществляется в нескольких вариантах, благодаря этому, каждое предприятие подбирает подходящий для себя проект. Но независимо от того, каким продуктом владеет клиент он может рассчитывать на получение льготных условий и ряда других преимуществ. О работе Газпромбанка клиенты оставляют только положительные отзывы и рекомендуют его коллегам.

Еще интересные материалы по теме

Зарплатная карта Газпромбанк: условия, тарифы, все привилегии

Газпромбанк — серьезный банк, который обслуживает огромное количестве организаций: от небольших компаний до крупных и значимых в стране производств. Сотни тысяч россиян — его зарплатные клиенты, которым предоставляются специальные карты. Зарплатная карта Газпромбанк выдается и обслуживается бесплатно.

Какие преимущества дает держателю заработная карта Газпромбанка, ее функционал, тарификация. Особенности использования платежного средства, как его получить, оформить перевыпуск. Полезная информация на Бробанк.ру.

Кредитная «Умная карта» Газпромбанк

Кред. лимит	600 000Р
Проц. ставка	От 25,9%
Без процентов	60 дней
Стоимость	От 0 руб.
Кэшбек	1-10%
Решение	2 мин.

Как получить карту?

Она выдается только в рамках зарплатных проектов. То есть компания-работодатель является корпоративным клиентом Газпромбанка и приняла решение подключиться к услуге. В ее рамках все сотрудники заключают договор с банком на обслуживание и получают специальные карты.

Обычно все происходит дистанционно, сотруднику даже не нужно идти в офис. Работодатель совместно с банком обеспечивают документооборот и доставку карт. Процесс стандартно идет через бухгалтерию предприятия. Туда доставляют договора, а после их подписания и передачи в банк происходит доставка и выдача зарплатных карт.

Процесс выдачи может быть другим, все зависит от договорных отношений банка и компании.

Тарификация

Зарплатные карты Газпромбанка — максимально выгодные продукты для своих держателей. По ним нет платы за обслуживания. Если за простые карты банки берут по 500-1000 рублей в год, то при участии в зарплатном проекте пользование продуктом бесплатное.

Некоторые моменты тарификации стандартных зарплатных карт Газпромбанка:

• выпуск и обслуживание бесплатные;
• перевыпуск карточки в связи с ее порчей или утерей — 150 рублей;
• бесплатное обналичивание в банкоматах Газпромбанка, ВТБ, Почта Банка, банка Открытие, Альфа Банка, Зенита, Ак Барса, МТС Банка и некоторых других. Список партнеров по этой части состоит из 33 банков;
• переводы на сторонние банковские карты — 1,5% от суммы операции, минимально 50 рублей.

Банк выпускает несколько видов зарплатных карт, но в целом их тарификация схожа. Есть отдельные проекты для бюджетных структур, силовых ведомств, остальных корпоративных клиентов.

Премиальные зарплатные карты

Выпускаются и специальные продукты, ориентированные на высокооплачиваемых специалистов, руководство, ТОП-менеджеров, директоров компаний и их приближенных. Они подключаются к премиальному пакету услуг, в которых входит и специальная карта. Какие преимущества несет такое обслуживание:

• предоставление до 4-х дополнительных карт к основной, бесплатные операции между ними;
• подключение к программе лояльности. На выбор клиента это могут быть бонусные мили или кэшбэк;
• возможность выпуска дополнительной карты высокого уровня обслуживания с отдельным счетом в евро или долларах;
• привилегии в обслуживании. Это специальные предложения по вкладам, по валютному обслуживанию, персональный менеджер, скидки на аренду сейфов;
• предоставление услуги консьерж-сервиса;
• предоставление бесплатной страховки для путешественников.

Все дебетовые продукты Газпромбанка доступны для выполнения любых финансовых операций. Если учесть, что платежные средства стандартно обслуживаются Виза или Мастеркард, то их можно использовать по всему миру. Некоторые карты обслуживаются МИР, обычно выпускаются для бюджетников, они ориентированы на пользование внутри страны.

https://www.youtube.com/watch?v=uwY4qXmJkB0

После выдачи зарплатной карты можно сразу подключить интернет-банк, мобильный банк, услугу СМС-информирования. Клиент будет всегда иметь доступ к информации по счету, сможет круглосуточно проводить любые платежные операции, оплачивать коммунальные услуги.

Перевыпуск карты Газпромбанка

Дебетовые карты Газпромбанка имеют срок действия, они работают в течение 3-х лет с момента выпуска. Последний месяц действия пластика указан на его лицевой стороне. Например, если это 02/20, то в феврале карта еще будет действовать, а с 1 марта — уже нет. Требуется ее перевыпуск на новую.

Если перевыпуск выполняется по истечении срока действия, операция проводится бесплатно. Если причина — утеря или порча, то берется плата согласно тарифам в 150 рублей.

За перевыпуском нужно обратиться в банк и написать в офисе соответствующее заявление. Лучше делать это заранее, пока прежний пластик еще действует. Если рассматривать, сколько делается карта Газпромбанка, то новая карточка будет доставлена в течение 5-7 рабочих дней. Сроки могут быть другими в зависимости от региона подачи заявки, уточняйте информацию у менеджера.

Бывает так, что рабочее место находится вне города присутствия Газпромбанка. В этом случае с вопросом перевыпуска стоит обратиться к своему работодателю. В таких ситуациях возможен удаленный перевыпуск, документооборот и доставку обеспечивает работодатель.

Привилегии для зарплатных клиентов

Если вы участвуете в зарплатном проекте Газпромбанка, вам открываются интересные возможности, которые касаются других услуг банка. Зарплатники всегда в приоритете. Это качественные клиенты, их доход прозрачен для банка, он регулярен. Поэтому Газпромбанк разрабатывает для таких граждан отдельные продукты с привлекательными условиями использования.

Что предложит банк:

1. Выпуск кредитной карты на выгодных условиях, лимит будет зависеть от размера зарплаты. Удобно, что кредитная и зарплатная карта будут отображаться в интернет-банке, можно легко выполнять операции переводов средств между ними. Платы за обслуживание кредитки не будет.
2. Специальные предложения по кредитам. Если банк видит, что человек стабильно работает, получает зарплату, вскоре он выдвинет персональное предложение по кредиту. А это всегда низкие ставки, приличные суммы и выдача в день обращения. Платежи можно вносить через банкинг переводом с зарплатного счета.
3. Овердрафт к зарплатной карточке. Практикуется все реже, но все равно может быть применим. Овердрафт — это возможность уйти в минус по счету на установленную банком сумму. То есть заемные средства всегда будут под рукой. Ставка по такому продукту всегда невысокая.
4. Специальные депозитные программы для зарплатных клиентов с повышенными ставками.
5. Страховые услуги по льготным программам от партнера Газпромбанка — компании Согаз.
6. Бесплатное СМС-информирование обо всех совершенных со счетом операциях, если среднемесячный остаток средств по карте превышает 25000 рублей.
7. Нет ограничений по выдаче наличных, можно снять сколько угодно.
8. Безопасное использование карт, все они оснащаются современными мерами безопасности, включая микропроцессор и систему защиты онлайн-операций.

Газпромбанк в целом удобен, как зарплатный банк. Он имеет огромную сеть собственных и партнерских банкоматов, поэтому клиенты без проблем могут обналичивать карточный счет.

Банк крупный, что позволяет пользоваться льготными условиями кредитования и способствует более лояльному отношению при рассмотрении кредита. Это особо актуально, если есть необходимость оформить крупную потребительскую ссуду или ипотеку.

Так что, получение зарплаты в Газпромбанке дает серьезные перспективы.

Кредит наличными в Газпромбанке

Макс. сумма	5 000 000Р
Ставка	От 5,9%
Срок кредита	До 7 лет
Мин. сумма	50 000 руб.
Возраст	От 20 лет
Решение	От 10 минут

Об авторе

Ирина Русанова — высшее образование в Международном Восточно-Европейском Университете по направлению «Банковское дело». С отличием окончила Российский экономический институт имени Г.В. Плеханова по профилю «Финансы и кредит».

Десятилетний опыт работы в ведущих банках России: Альфа-Банк, Ренессанс Кредит, Хоум Кредит Банк, Дельта Кредит, АТБ, Связной (закрылся). Является аналитиком и экспертом сервиса Бробанк по банковской деятельности и финансовой стабильности.

rusanova@brobank.ru

Эта статья полезная?

Зарплатная карта «Газпромбанка»: условия, виды, способы получения

У большинства банков есть зарплатный проект со многими организациями. Данный проект обусловливает, то что все клиенты организации будут получать зарплату именно на банковские карты того или иного банка.

При этом это сильно облегчает бухгалтерию всей организации, также руководство с легкостью может контролировать все действия по переводам. Зарплатная карта «Газпромбанка» – условия пользования, годовое обслуживание.

Как получить зарплатную карту в «Газпромбанке»?

Зарплатные карты “Газпромбанка”

Условия выпуска и пользования зарплатных карточек от «Газпромбанка»

Сам банк старается с каждым годом выпускать все более лояльные кредитные карты, а также хорошие дебетовые карты с интересными предложениями. Карты «Газпромбанка» одни из самых надежных у нас в стране.

https://www.youtube.com/watch?v=SlAcE4u1W8o

Именно поэтому многие организации выбирают зарплатный проект именно с этим банком. Зарплатные проекты у всех банков разные, поэтому тут нужно смотреть именно на условия и отталкиваться от этого при решении ввести его в организационную работу компании.

Зарплатные карты «Газпромбанка» выпускаются в двух платежных системах Visa и MasterCard, как Visa Classic и Master Card Standart. Плюсы данных систем в том, что вы всегда сможете расплатиться ими в любой точке мира, снять наличные или сделать международный денежный перевод. Также из-за стандартного класса карт стоимость обслуживания не такая высокая.

Вы совершенно безопасно можете совершать любые транзакции, переводы и покупки в интернете. Сами карты выпускаются по последнему слову техники. Со всеми последними техническими защитными функциями.

Наличие внутри зарплатной карты микрочипа, позволяют дополнительно защитить вашу карту, а магнитная лента предоставляет дополнительную возможность оплаты в других терминалах.

Также многие карточки «Газпромбанка» имеют дополнительную защиту 3D-Secure. Данная технология позволяет защитить все ваши средства даже если злоумышленник будет знать все реквизиты карты.

Хорошими условиями являются бесплатный перевыпуск, а также выпуск дополнительного пластика по данному счету. При оформлении вас автоматически подключают к партнерской программе, по которой вы будете получать различные скидки в магазинах, супермаркетах у партнеров банка.

При этом при снятии средств с банкоматов «Газпромбанка» осуществляется без комиссии. А при снятии наличных с банкоматов сторонних банков комиссия минимальная. Но самое главное, все клиентам зарплатного проекта, выдается возможность получить индивидуальные условия и займа, кредита или кредитной карты.

Вы получаете повышенные лимит по кредитным средствам, так и пониженную процентную ставку. При все этом вам не нужно идти и получать справку о доходах, при оформлении с зарплатным проектом данная бумага не нужна.

Есть правда пару минусов, о которых хотелось рассказать. Самый первый – это отсутствие кэшбэка. Также, нет у зарплатного проекта «Газпромбанка» возможности открыть накопительный счет с остатка по зарплатной карте. В условиях описан довольно дорогой перевыпуск – 450 рублей.

Как получить зарплатную карту «Газпромбанка»?

Зарплатными картами обычно пользуются целые организации. Зарплатный проект обычно выгоден не только самим клиентам, но также организации. Так как очень сильно разгружается бухгалтерия, теперь нет ошибок при пересчете средств.

Для того, чтобы зарплата упала к вам на счет, бухгалтерам достаточно отправить отчет о средствах всех сотрудников, и зарплата в течении короткого времени упадет всем на карты. Обычно многие организации довольно долго рассматривают предложения по зарплатному проекту, так как они хотят, чтобы их работники чувствовали с этой картой себя хорошо.

Самой картой действительно удобно пользоваться, так как теперь не нужно стоять очередь в кассу, чтобы получить наличные, которые также можно потерять. Обычно если вы только устроились в организацию, то вы можете получить зарплатную карту, если у них уже есть зарплатный проект.

Бухгалтерия отправляет запрос в банк, с вашими реквизитами и через какое-то время вам остается только забрать карту. Выпуск карты происходит в течении 7-ми рабочих дней.

Если данного зарплатного проекта еще пока нет, то вы можете обратиться к руководству с просьбой сделать выдачу зарплаты более автоматизированным процессом.

Далее к вам в компанию придет менеджер и предоставит презентацию, где все подробно будет рассказано именно о зарплатном проекте «Газпромбанка». После чего руководство может обговорить кое-какие условия, чтобы менеджер подготовил проект. Через неделю проект будет готов и его можно выпускать в работу.

Кампусная зарплатная карта «Газпромбанка»

Сама по себе кампусная зарплатная карта обычно выпускается для учеников, учителей и других сотрудников гос. учреждений. Данные карты в крупных заведениях имеют некоторые дополнительные возможности, которыми могут пользоваться держатели карт. Если говорить в целом, то данная карта обладает дополнительными привилегиями.

https://www.youtube.com/watch?v=FPakD8VWq9Y

Многие учебные или государственные учреждения используют данные карты как пропуска. Вы имеете довольно большие скидки при покупке билетов у компании РЖД. Раньше были льготные скидки при покупке авиабилетов, но в данный момент времени данная акция недоступна, и лучше об этом узнать на сайте «Газпромбанка», либо по телефону 8 800 100 00 89.

Для студентов выпускаются карты с привилегиями ISIC, а у преподавателей ITIC. Данный международный стандарт с большим и широким кругом привилегий работает по всему миру.

Вывод

Зарплатная карта «Газпромбанк» – это удобный инструмент для клиента и организации, который позволяет быстро и своевременно получить заработную плату. При всем этом он обладает большим числом плюсов и привилегий.

(1 5,00 из 5)
Загрузка…

Зарплатный проект Газпромбанка: +/-, тарифы для ИП и ООО

Рассмотрим недостатки и преимущества зарплатного проекта Газпромбанка (ГПБ) в разрезе всех заинтересованных сторон.

СторонаПреимуществаНедостатки

Руководитель	Банк не взимает никаких дополнительных комиссий — ни за подключение, ни за использование, ни даже за электронную систему документооборота (только процент с фонда оплаты труда). Проект можно подключить к действующему счёту в Газпромбанке или без него (на основании отдельного договора, расчёты будут вестись через сводный счёт). За предприятием закрепляется персональный менеджер, с которым можно решить большинство вопросов по телефону. Зарплатный проект Газпромбанка подойдёт в том числе и для предприятий, чьи сотрудники работают в разных городах (снятие и расчёты без комиссии во всей сети банкоматов, по всей стране). Нет никаких ограничений по количеству сотрудников или размеру ФОТ.	Для подключения проекта, для передачи данных сотрудников на выпуск карт, а также для того, чтобы забрать зарплатные карты после выпуска потребуется личный визит в отделение. По условиям зарплатного проекта Газпромбанка, к нему могут подключиться только собственные карты. Руководству льготное обслуживание премиум-карт предоставляется только при большом объёме фонда оплаты труда (недостижимы для малого бизнеса).
Сотрудники	Большая филиальная сеть и сеть собственных банкоматов облегчает процесс обслуживания. Снятие наличных без комиссии возможно не только в собственных банкоматах ГПБ, но и в сетях партнёров (35 банков, среди которых ВТБ, Альфа-Банк, КИВИ Банк, МТС, АК БАРС и другие). Выпуск и обслуживание карт зарплатного проекта Газпромбанка — бесплатно. Клиенты могут выпустить до 4 дополнительных карт (например, для членов своей семьи) — бесплатно. Широкий выбор платёжных систем. Уведомления о движении средств на карточном счёте могут предоставляться бесплатно — через мобильное приложение. Карты подключаются к системам Apple/Samsung/Google Pay. Интернет-банкинг и мобильные приложения — бесплатно. Все клиенты-участники зарплатного проекта Газпромбанка получают ипотеку и кредиты на особых условиях, а также льготы по вкладам и страхованию, скидки при аренде автомобилей у партнёров. По отдельному заявлению клиенту может быть выдана кредитная карта с заранее одобренным лимитом. Даже после увольнения обслуживание карты останется бесплатным.	Если будет выбран способ уведомления о движениях по счёту посредством отправки SMS-сообщений, то за услугу будет взиматься плата — 60 р./месяц. У банка нет масштабных систем скидок, кэшбэка, процента на остаток и т.п. для зарплатных клиентов кроме «РЖД-Бонус». Программы лояльности предусмотрены в основном для кредитных карт (кобрендинговые карты Travel Miles или Газпромнефть). К картам нельзя подключить овердрафт (предоставляется только отдельная кредитная карта).
Бухгалтерия	Для перечисления заработной платы достаточно загрузить ведомость и подписать распоряжение. Система электронного документооборота предоставляется бесплатно (даже если у вас нет действующего счёта в ГПБ). Зачисление заработных плат занимает около 30 минут. Техническая поддержка доступна круглосуточно.	Если счёт обслуживается в другом банке, вырастает комиссия за перечисления (нужно сначала оплатить за перевод из своего банка в Газпромбанк, а затем еще процент с ФОТ). Для заказа и получения карт сотрудников необходимо посещать офис банка (карты не доставляются на предприятие).

Тарифы для юридических лиц

Зарплатный проект Газпромбанка юрлицам и ИП с наёмными работниками подключается и обслуживается бесплатно (даже если у предприятия нет р/с в ГПБ).

Единственная комиссия сервиса — 0,15% с фонда оплаты труда.

Условия

Для подключения услуги необходимо заключить договор.

Каких-либо требований по количеству сотрудников, размеру заработных плат или фонду оплаты труда нет.

https://www.youtube.com/watch?v=ecIF4IyX6ZE

Организация может обслуживать свой расчётный счёт в любом другом банке, открывать новый в ГПБ не потребуется.

Для оказания услуги нужно только:

Отправить платёжку на сводный счёт с суммой для перечислений сотрудникам.

Оплатить комиссию (0,15% от ФОТ — еще один платёжный документ).

Подписать разрешение в системе дистанционного обслуживания.

В течение 30 минут сотрудники получат заработную плату.

Зарплатные карты

Тарифы для держателей зарплатных карт будут выглядеть следующим образом.

ПараметрКомиссия

Выпуск/перевыпуск (плановый)	Бесплатно
Обслуживание в год	Бесплатно
Снятие наличных в банкоматах ГПБ и в устройствах партнёров (35 банков)	0%
Снятие наличных в устройствах других банков	0,5% (минимум 150 р.)
Внесение наличных	0%
Комиссия за оплату товаров/услуг в ТСП	Без комиссии
Лимит на снятие в сутки/месяц	Нет
Интернет-банкинг и приложение для смартфонов	Бесплатно
Уведомления о движении через систему «Телебанк» (мобильное приложение)	Бесплатно
SMS-уведомления	60 р./месяц

В качестве платёжной системы может быть выбрана одна из следующих:

• Visa,
• MasterCard,
• JCB,
• МИР,
• UnionPay.

От выбора будет зависеть только набор доступных услуг и программ скидок/акций (проводимых платёжной системой).

Как подключить

Клиентам, чей расчётный счёт обслуживается в стороннем банке, необходимо:

1. Оформить заявку по телефону или на сайте банка.
2. Уточнить параметры взаимодействия с ответственным сотрудником и согласовать время встречи.
3. Передать необходимые документы в офисе банка и заключить договор.
4. Получить параметры доступа к системе ДБО.

Если юрлицо или ИП уже обслуживается в Газпромбанке:

1. Оформляется заявка.
2. При встрече подписывается договор.
3. Вы получаете доступ к услуге.

Автор материала

Зарплатная карта в Газпромбанке

Получая заработок на специальную зарплатную карту Газпромбанка, вы становитесь участником выгодных программ лояльности.

Обслуживание в рамках проекта осуществляется бесплатно. Клиенты могут заказать вплоть до пяти карточек, выбрав соответствующую платёжную систему.

Виды зарплатных карт

ГПБ бесплатно выпускает и обслуживает пластиковые карты в рамках зарплатного проекта.

На имя каждого сотрудника открывается персональный счёт, к которому можно приобщить вплоть до пяти карточных продуктов. Клиент вправе выбрать для них разные платёжные системы – «МИР», UnionPay, Visa, JCB, MC.

Плюсы оформления зарплатных карточек в Газпромбанке:

• отсутствие каких-либо ограничений по снятию наличных средств;
• бесплатные сервисы для управления счётом (интернет-банкинг и «Телекард 2.0»);
• наличие программ лояльности;
• отсутствие комиссии за изготовление и обслуживание карт;
• возможность начисления процентов на остаток счёта;
• льготное кредитование;
• бескомиссионное получение наличных в банкоматах ГПБ и его партнёрской сети.

Для руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей выпускаются премиальные карточки в рамках пакета услуг «Зарплатный Premium» или «Зарплатный Универсальный». В первом случае речь идёт об изготовлении Visa Signature /Infinite и World MC Black Edition либо World Elite MC; вовтором – Visa Platinum/Gold, World MC или Platinum MC.

Для членов профсоюзных организаций «Газпром профсоюз» предоставляются зарплатные карточки, соединяющие в себе две платёжные системы –«МИР» и Maestro.

В связи с этим безналичный расчёт можно без проблем осуществлять за рубежом. Карточный продукт привязан к двум программам лояльности – «Газпром профсоюз ПРИВИЛЕГИЯ» и «Привет МИР». Владельцы карты также могут зачислять на неё социальные выплаты.

Работники, трудоустроенные в муниципальных или государственных учреждениях, могут получить карты в рамках ПУ «Зарплатный МИР». Они также выпускаются на базе двух платёжных систем – Maestro и «МИР». Их преимущества – кэшбэк до 2% и начисление на остаток до 2% годовых.

https://www.youtube.com/watch?v=RUwokSZh5NM

Образовательные учреждения могут заказать кампусные карты. Они позволяют пройти идентификацию на территории кампуса и рассчитываться в магазинах. С их помощью возможно совершать любые банковские операции (например, снимать деньги, оплачивать покупки, осуществлять перевод).

Условия по зарплатным картам Газпромбанка

Карточный продукт, выпускаемый в рамках зарплатного проекта, действует в течение трёх лет. Банк не взимает какую-либо комиссию за открытие карточного счёта, изготовление пластиковой карты, её обслуживание и перевыпуск.

Если клиент не может вспомнить ПИН-код или потерял свою карточку, её переоформление будет стоить не менее 150 рублей.

Владельцы стандартных зарплатных карт могут бескомиссионно выводить деньги через банкоматы ГПБ и его партнёров. При использовании сторонних аппаратов самообслуживания удерживается 0,5% от суммы. При этом дополнительный сбор может списать и другой банк, которому принадлежит оборудование.

Внутрибанковские переводы осуществляются бесплатно. Если вы решили перевести деньги в сторонний банк, вам потребуется заплатить 1,5% от суммы (не менее 50 рублей).

Условия по ПУ «Зарплатный МИР»

Владельцы карт, выпущенных в рамках этого пакета услуг, могут рассчитывать на бесплатное обслуживание и бескомиссионное снятие денег в любых банкоматах (определённый сбор вправе удержать аппарат стороннего банка).

Клиентам доступны переводы до 15 000 рублей в месяц без комиссии (далее взимается 1,5% от переводимой суммы).

Кэшбэк по зарплатной карте составляет:

• 1% – при ежемесячных расходах до 69 999 рублей;
• 2% – при тратах от 70 000 рублей.

Чтобы пользоваться программой лояльности, ваши ежемесячные расходы должны превышать 5 000 рублей.

На остаток до 15 000 рублей начисляют 1% годовых; до 300 000 рублей – 2% годовых. Для большей суммы ставка не предусмотрена.

Для получения дополнительного дохода вы можете открыть накопительный счёт. На его остаток начисляется до 5,3% годовых.

Полезный материал: онлайн заявка на кредит в Газпромбанке.

Условия по картам «Газпром Профсоюз ПРИВИЛЕГИЯ»

Данные карточки обслуживаются на аналогичных условиях, предложенных в рамках ПУ «Зарплатный МИР».

Вам не нужно будет платить за ведение счёта и снятие денег в банкоматах. Переводы до 15 000 рублей в месяц осуществляются без оплаты комиссии. СМС-оповещения присылаются бесплатно.

Владельцы этих карт могут рассчитывать на повышенный кэшбэк. Он доступен в спецкатегории, в которой в течение месяца вы потратили максимальное количество денег. Например, на АЗС, в SPA-салонах или аптеках. За прочие покупки банк гарантирует кэшбэк величиной 1% от суммы.

Ежемесячные расходы	Кэшбэк в спецкатегории с максимальными тратами
более 75 000 ₽	12%
15 000–75 000 ₽	7%
5 000–15 000 ₽	5%

Чтобы рассчитывать на получение кэшбэка, в течение месяца следует тратить не менее 5 000 рублей.

Условия по премиальным картам

Банк гарантирует бесплатное изготовление, обслуживание карточки и снятие наличных с её баланса в любых банкоматах.

Если вы переводите до 10 000 рублей в месяц в рамках ПУ «Зарплатный Универсальный» или до 20 000 рублей в рамках ПУ «Зарплатный Premium», ГПБ не удержит какую-либо комиссию. В дальнейшем списывается стандартный сбор – 1,5% от суммы транзакции.

Клиенты, получившие премиальные карты, могут рассчитывать на следующие привилегии:

• помощь персонального менеджера;
• льготные условия по вкладам и кредитам;
• открытие текущих счетов в пяти валютах;
• бесплатную выдачу четырёх дополнительных карточек;
• скидки на прочие услуги (аренду сейфов, конвертацию валюты и т. д.).

Условия участия в программе лояльности стоит уточнить у сотрудника ГПБ.

Как оформить зарплатную карту?

Чтобы подключиться к зарплатному проекту, подайте соответствующую заявку через банковский офис или вашего персонального менеджера в ГПБ.

https://www.youtube.com/watch?v=WS-x2s2pNWc

Список запрашиваемой документации следует уточнить заранее. Если у вас уже имеется расчётный счёт в Газпромбанке, вам потребуется минимальный пакет документов (например, реестр сотрудников, паспорт представителя организации).

Зарплатный проект в Газпромбанке

Зарплатный проект в ГазпромбанкеАлена2020-02-17T11:00:48+03:00

Зарплатный проект

📺 Видео