Корпоративный портал Совкомбанка для сотрудников

Видео:Собеседование в Совкомбанке (На Впаривателя Халвы)Скачать

Корпоративный портал Совкомбанка для сотрудников — вход и обучение из дома

Карта рассрочки Халва

Срок

до 18 мес. рассрочки

Кэшбэк до 6% на любые товары

Оформить

Время обработки: 10 мин.

Сумма

200 000 – 1 000 000 руб.

Ставка – 0% для участников акции «Всё под 0!»

Оформить

Время обработки: 30 мин.

Корпоративный портал Совкомбанк для сотрудников – это многопрофильная, а также многофункциональная система, которая необходима, чтобы обеспечить слаженную работу все структур финансовой компании.

Для каких целей был создан корпоративный портал?

Данный портал от Совкомбанка предлагает множество возможностей, всем работникам банка.

Так, среди наиболее важных функций можно выделить:

1. Быстрое отслеживание все рабочих процессов, которые происходят в компании.
2. Возможность обучения нового персонала. С помощью портала, в котором подробно расписаны все нюансы работы в Совкомбанке, новички могут быстрее погрузиться в рабочий процесс и изучить все особенности банковской организации.
3. Улучшение качества труда, а также продуктивности сотрудников, так как на портале можно узнать все о деятельности того или иного работника.
4. Оптимизация выполнения основных финансовых операций.
5. На портале можно получить исчерпывающую информация относительно всех банковских услуг, а также операций и программ, которые предлагает своим клиентам Совкомбанк.
6. Быстрый поиск необходимой информации.
7. Изучение главных целей и основных идей, которых придерживается компания.
8. На корпоративном портале работники имеют возможность получить сведения, которые входят в раздел коммерческих.
9. Узнать загруженность работников, а также корпоративной почты.

Основные задачи и цели корпоративного портала

Корпоративный портал Совкомбанка для сотрудников имеет множество задач, но в списке ниже выделены наиболее важные:

• Быстрый поиск нужных сведений.
• Улучшение качества работы, как работников, так и банковской системы Совкомбанка.
• Обучение новых работников.
• Получение актуальной информации относительно новых услуг и продуктов компании.
• Знакомство с идеями, а также целями Совкомбанка.
• Увеличение скорости проведения операций, связанных с финансами.
• Контроль загруженности почты и работников.
• Получение данных коммерческого характера.
• Контроль за выполнением рабочих процессов.

Какие разделы представлены на корпоративном портале?

Корпоративный портал Совкомбанк для сотрудников имеет несколько основных разделов, которые условно можно разделить на три большие группы.

К первой можно отнести те категории, которые предназначены для ознакомления с работой в компании, программы обучения нового персонала.

Вторая является вспомогательной. В этих разделах корпоративного портала работник имеет возможность узнать последние новости компании, связываться с коллегами.

И последняя, третья – развлекательная. Она была создана для того, чтобы поднять и укрепить корпоративный дух коллектива, улучшить настроение сотрудникам.

Краткий список разделов, которые имеются на корпоративном портале:

• Общая информация о Совкомбанке.
• Новости о событиях, произошедших в компании.
• Форум, на котором сотрудники могут обсуждать актуальные проблемы, вопросы, а также обмениваться опытом.
• Календарь всех событий Совкомбанка.
• Личный кабинет, в котором есть все данные относительно сотрудника банковской организации.
• Раздел с вакансиями.
• Данные о персонале филиала.
• Сведения обо всех последних назначениях.

Как войти на корпоративный портал Совкомбанка, который предназначен исключительно для сотрудников?

Осуществить вход на корпоративный портал Сокомбанк для сотрудников не составит никакого труда и займет все это лишь несколько минут.

Первым делом нужно перейти на сайт portal.sovcombank.ru и в соответствующих строках ввести свой логин, а также пароль.

Данные для входа на корпоративный портал выдаются во время приема на работу, даже стажером. Но все же рекомендуется со временем их сменить, для более безопасного использования системы.

https://www.youtube.com/watch?v=bEvqNCgCJJI

В том случае, если пароль был забыт, то восстановить его можно двумя способами. Первый обратиться на горячую линию банка. Второй обратиться к своему работодателю.

А вот разобраться с использованием корпоративного сайта сможет каждый, так как интерфейс достаточно удобный и интуитивно понятный, а поэтому особых инструкции по его использовании не нужно.

Войти на портал можно не только с рабочих компьютеров, но и домашних.

Какие проблемы могут возникнуть с использованием портала от Совкомбанка для сотрудников?

Существует две основные причины, по которым возникают трудности с использованием портала – утеряны данные для входа или же сбой в системе.

Решить эти проблемы помогут в техническом отделе банка, а поэтому, как только возникли какие-то вопросы относительно работы портала нужно обращаться к специлиатам.

Также важно отметить и тот факт, что учебный портал от Совкомбанка постоянно меняется и улучшается. Обо всех изменениях и нововведения сотрудники компании оповещаются через почту.

И эти сообщения нельзя игнорировать, ведь их детальное изучение их содержания поможет избежать многих трудностей с использованием сайта.

Какие возможности открываются работникам Совкомбанка при регистрации на портале?

Все сотрудники, как новые, так и уже работающие в компании поучают массу возможностей, среди которых:

• Общение с коллегами и получение ценного опыта.
• Налаживание рабочих отношений, а также рост по карьерной лестнице.
• Подробное изучение банковских программ, предложений от Совкомбанка.
• Улучшение коммуникативных навыков.

:

Обратите внимание! Все сотрудники этой компании имеют возможность в удаленном режиме повысить свою квалификацию. В свою очередь, это помогает экономить не только деньги, но и время.

Каким образом происходит обучение?

Вы будите проходить обучения в Совкомбанке?

ДаНет

После того, как сотрудник пройдет авторизацию, ему необходимо перейти в соответствующий раздел.

Обучение в нем разделено на несколько этапов, а именно:

1. Изучение подробной истории по созданию, а также развитию Совкомбанка.
2. Ознакомление с инструментами, которые помогают работнику успешно выполнять свои обязанности.
3. Прохождение теста.

Важно обратить внимание и на то, что ежеквартально происходит аттестация сотрудников. Происходит она так:

• Изучение новой теории.
• Прохождение тестов.
• Применение полученных навыков на практике под присмотром опытных наставников.

После успешного прохождения трех этапов выносится решение относительно готовности сотрудника к работе.

Корпоративный портал Совкомбанк для работников – хороший инструмент, который позволяет подготовить высокопрофессиональных людей, готовых предложить высокий уровень обслуживания клиентов компании.

А обучение, предлагаемое на площадке, позволяет быстро повысить свою квалификацию без каких-либо затрат и к тому же получить хорошее повышение.

Видео:КРЕДИТ ПОД 0 ВОТ ТАК РАЗВОДЯТ НАРОД! СОВКОМБАНК и КАРТА ХАЛВА РАЗОБЛАЧЕНИЕ!Скачать

Корпоративный портал Совкомбанка для сотрудников

Для обеспечения продуктивной и командной работы организация постоянно обязывает своих сотрудников повышать уровень профессионализма и улучшать скорость обслуживание клиентов. Портал Совкомбанка для сотрудников именно эти цели и преследует – как зарегистрироваться и пройти обучение – об этом мы вам сейчас и расскажем.

Опрос:

Чтобы проать, кликните на нужный вариант ответа. Результаты

Вход в корпоративный портал Совкомбанка

Цели корпоративного портала Совкомбанка для сотрудников

Главной целью портала является обучение сотрудников кредитной организации. Для быстрой и качественной работы необходимо четко знать все тарифы услуг, детали и особенности работы в Совкомбанке. Каждый сотрудник обязан изучить все возможные программы и сдать итоговый экзамен, который покажет уровень знаний.

https://www.youtube.com/watch?v=Wr1uuNad4yc

На портале рассматриваются достоинства и недостатки того или иного пакета услуг, проценты и исключения, а также сравниваются сервисы между собой – это необходимо для подбора индивидуальной системы работы с пользователями банка.

Так как Совкомбанк изначально был настроен на работу, в основном, с пенсионерами и людьми пожилого возраста, то все его тарифы и пакеты услуг разработаны для этой категории граждан. Сотрудники на портале учатся всем нюансам общения с пенсионерами для продуктивной и слаженной работы.

Работники обязаны уметь совершать следующие действия:

• Подбирать пакет услуг индивидуально для каждого клиента;
• Рассказывать обо всех достоинствах и недостатках выбранного тарифа;
• Консультировать по любым вопросам, связанным с банковской деятельностью.

После успешного прохождения обучения сотрудники банка получают соответствующую знаниям оценку, которую впоследствии учитывают начальники компании.

Лига достижений 2018 в Совкомбанке

Процесс обучения сотрудников с помощью корпоративного портала

Опрос:

Чтобы проать, кликните на нужный вариант ответа. Результаты

Корпоративный портал позволяет сотрудникам ознакомиться со всеми продуктами и услугами банка. Сотрудник может выбрать конкретное направление, чтобы быть узкопрофильным специалистом и работать в понравившейся сфере.

Через просмотр видео онлайн и прослушивания аудиозаписей сотрудник узнает историю банка, проценты и стандарты. Тренеры, назначаемые для каждого обучающегося, знакомят также и с маркетинговыми хитростями, применение которых позволяет значительно повысить уровень продаж.

Каждый квартал сотрудник обязан проходить аттестацию, поэтому как минимум несколько раз в месяц он посещает портал Совкомбанка для сотрудников.

Благодаря возможности в любой момент зайти на портал работники банка могут в свободное и удобное для них время изучать продукты, предоставляемые кредитной организацией.

В процессе обучения чередуются следующие действия:

• Ознакомление со всеми нюансами продуктов Совкомбанка;
• Сдача регулярного теста;
• Временная работа в качестве практики под руководством тренера.

После успешного прохождения всех этапов сотрудник начинает работать с клиентами банка самостоятельно. Разработчики портала сделали процесс максимально увлекательным – у каждого сотрудника высвечивается такой параметр, как карма – она систематизирует общую сумму оценок. Такой подход мотивирует сотрудников на продуктивную работу.

Регистрация на корпоративном портале

Как таковой регистрации и не существует, ведь логин и пароль сотрудник получает от организации и с их помощью заходит на сайт. Они не постоянные и действуют лишь в первый раз для предоставления работнику доступа к закрытому сервису – впоследствии необходимо ввести собственный пароль с логином.

По сути, корпоративный портал – некая рабочая почта, на которую приходят оповещения об изменении работы банка и о других нюансах в оказании банковских услуг.

Доступ к порталу имеют и сотрудники, и стажеры. Существует отдельная ссылка, на которую нужно переходить в случае возникновения непредвиденных проблем. Важно заметить, что процесс обучения жестко контролируется – если сотрудник не наберет определенное количество баллов, то его могут уволить даже в случае долгой работы в компании.

Вкладки сервиса

Корпоративный портал содержит следующие подразделы в меню:

• Основной. Здесь сотрудник может получить доступ к информации обо всех тарифах и пакетах услуг, предоставляемых Совкомбанком. Главное обучение происходит именно в основном секторе;
• Вспомогательные. Здесь опубликовываются новости кредитной организации. Сотрудники могут поделиться друг с другом мнениями, а также узнать последние изменения в компании;
• Развлекательные. В данном разделе происходит так называемое косвенное обучение. Для поддержания интереса сотрудников и стажеров проводятся мероприятия, необходимые для поддержания мотивации работников. Также здесь каждый желающий может продемонстрировать свои возможности, выиграв в конкурсе. Мероприятия проводятся на регулярной основе.

Корпоративный портал Совкомбанка дает возможность сотрудникам объединиться на едином сервисе для того, чтобы поделиться опытом. От уровня знаний работников зависит и уровень продаж, потому-то Совкомбанк в последние года лишь набирает обороты в рейтинге и капитале.

https://www.youtube.com/watch?v=YYtL9lOwsOA

Служба контроля в период прохождения практики связывается с клиентом и удостоверяется в том, что он доволен всеми условиями.

Отделение Совкомбанка, где можно подробнее узнать о корпоративном портале

Отзывы

Сотрудники Совкомбанка отзываются о корпоративном портале положительно, поскольку данная система обучения позволяет постоянно развивать личные знания и получать удовольствие от процесса.

Зачастую в компании проводятся различные тренинги, мотивирующие сотрудников на постоянное самосовершенствование. Совмещение приятного с полезным – именно так можно сказать о портале вики Совкомбанка для сотрудников.

Заключение

Корпоративный портал для сотрудников — удобный сервис обучения, позволяющий дистанционно узнавать все новости о работе компании, а также мотивирующий на активную работу и большое количество продаж.

Объединение жесткой системы контроля с развлекательными тренингами обеспечивает крепкий и дружный коллектив, а также дисциплинированных и знающих свое дело работников.

: Работа в банке — видео для сотрудников

Видео:Как создать интранет-портал за 6 шагов? Корпоративный портал для компанииСкачать

Официальный сайт СОВКОМБАНКА: онлайн https://sovcombank.ru

СОВКОМБАНК за время своей работы банк претерпел ряд изменений и реорганизаций. Число потенциальных клиентов постоянно растет.

Как найти страницу СОВКОМБАНК в сети

Официальная страница расположена по следующему адресу: https://sovcombank.ru

Набрав данный адрес, вы попадете на страницу банковского института. Вы увидите:

Верхняя часть сайта

Как видно, в самом верхней части экрана присутствует языковый переключатель. Страница сайта мгновенно переводится на английский одним нажатием кнопки. Перевод страницы организован для англоязычных партнеров и клиентов банка.

В правом верхнем углу находятся две иконки интернет-банк и обратная связь. Нажав на иконку зеленого цвета сайт вас автоматически перенаправит на окно входа в кабинет интернет-сервиса:

• С помощью такой услуги люди оплачивают множество счетов. Им не нужно стоять в очереди в кассу, чтоб оплатить.
• В том же углу находится иконка «обратная связь». После нажатия, в специальной форме вы сможете задать любой, интересующий вас вопрос, либо же найти часто встречающиеся вопросы в списке ответов.

Если у клиента банка возникают вопросы, то он может их решить совместно со специалистами банка по следующим контактным телефонам.

Любой вопрос вы можете задать по контактам, приведенным ниже:

Верхнее меню снабжено опцией «Отделения». Благодаря данной функции клиент СОВКОМБАНКА узнает о ближайших отделениях, которые расположен рядом. Информацию о наличие офисов можно распечатать, есть кнопка печати.

Благодаря данной странице можно записаться на прием в отделение банка, выбрав вопрос при обращении.

https://sovcombank.ru/office-atm/reception

Заполнив ниже представленную форму, клиент будет записан на прием.

С помощью интернет-сервиса клиент может записаться оформить визит к специалистам банка. При этом указывается цель визита. Вписав все необходимое в указанную форму запись будет действительна.

На данной странице нажав на опцию «внести платеж по кредиту», сайт перенаправит на страницу, где можно оплатить взятые на себя обязательства

Также, нажав на кнопку банкоматы, сервис перенаправит на страницу, где можно посмотреть список банкоматов поблизости. Данная информация просматривается как списком, так и на карте отмечены банкоматы. Инфо при желании можно распечатать, есть специальная функция.

Основное содержимое сайта

Данная часть состоит из информации о предоставляемых услугах, которые банк осуществляет на финансовом рынке. Нажав на соответствующие кнопки, сайт банка перенаправит пользователя на страницы, интересующей информации:

Кредиты

Здесь можно подать заявку на кредит в интернет-сервисе разной направленности. Сегодня кредит – востребованная услуга, которая пользуется спросом у большинства населения страны.

Карты

Нажав на данную кнопку, перед пользователями сайта появятся предложения выпуска карт разных направлений и характеристик. В наше время без пластиковой карты не мыслим взаиморасчет в торговых точках страны.

Вклады

В данной закладке представлены депозитные программы, которые предоставляются вкладчикам банка. Здесь же можно подать дистанционно заявку на открытие депозита, и с помощью депозитного калькулятора подобрать для себя выгодное предложение. Депозит от СОВКОМБАНКА – прекрасная возможность не только сберечь, но и приумножить свои сбережения.

Для бизнеса

Для предпринимательства и бизнеса также у СОВКОМБАНКА есть свои предложения.

Халва

Пластиковая карта рассрочки до 36 месяцев – революция в кредитовании населения. Данный продукт прекрасно «вписался» в повседневную жизнь граждан России. С каждым днем, все больше людей, которые заключают договор в отношении пользования картой «Халва».

О банке

Данная вкладка расскажет клиентам о достижениях банка и состоянии дел.

Спецпредложения

Данные предложения имеют место быть, так считает банк с прекрасной репутацией.

Прочее

Разносторонние предложения, которые не вошли ни в один из предыдущих пунктов, размещаются в данной вкладке.

Слайдер официальной страницы

Ниже основного меню, прямо по центру экрана на странице размещается слайдер. Это не что иное, как смена картинок. В них отражаются разносторонние предложения банка всех направлений.

https://www.youtube.com/watch?v=UyAow7Z05sg

Как видно из картинок слайдера, банк охватывает все слои населения. Он предлагает множество программ во всех направлениях. Каждый для себя может подобрать то, что отвечает его требованиям.
Под слайдером находится кредитный калькулятор, который помогает выбрать кредитное решение из ряда предложенных:

На основании данных расчета клиент примет решение, какую кредитную программу выбрать, на какой срок, и под какой процент.

Ниже размещается информативный блок:

В этом блоке любой пользователь, который зашел на сайт, может прочитать новости, которые касаются деятельности банка. Все изменения по процентным ставкам, привлеченным партнерам – все будет в открытом доступе для пользователей сайта.

Если у клиентов банка возникают предложения, они могут оставить свои рекомендации справа в форме. Специалисты банка примут во внимание ваши предложения. Ниже справа отображаются курсы обмена валют, действующие на текущую дату.

С левой стороны по вертикали расположены разноцветные кнопки, которые отражают следующие моменты:

• подать заявку на кредит;
• подать заявку на ипотеку через онлайн-сервис;
• проплатить текущие кредитные обязательства;
• если посетил офис? Оцени работу персонала.

За средним, основным блоком следует нижний, завершающий блок данной страницы.

Данная часть странницы носит информативный характер:

• о банке – в данном разделе клиент узнает историю образования банковского института. Здесь можно узнать реквизиты банка, поинтересоваться лицензией;
• социальная деятельность – данная информация отражает социальную жизнь банковского учреждения. Банк поддерживает культуру, спорт, искусство. Не забудь сказать спасибо ветеранам! – программа, которая поддерживает ветеранов войны и труда;
• пресс-центр – открытость и готовность общаться на банковские темы руководящим составом на пресс-конференциях. СОВКОМБАНК готов всегда совершенствоваться и делиться опытом своих достижений;
• новости банка – в данном разделе отображаются все новости, касательно деятельности банка. Так пластиковая карта Халва предлагает подготовиться к новому учебному году. Двенадцать месяцев беспроцентная рассрочка;
• карьера в банке – раздел расскажет новым претендентам о культуре работодателя, о ценностях культуры, внутренней политики фирмы и о новых вакансиях, которые открыты в данной структуре. Также имеется контактный телефон для справок отдела персонала;
• реализация залогов – на сайте предоставляется информация о залоговом имуществе, которое распродается банком. Это квартиры, дома, автомобили и другие материальные ценности, которые ждут своих хозяев;
• клиентам ЗАО Джии Мани банк – данная информация предназначена для бывших клиентов данной финансовой структуры. Здесь объявления об изменениях реквизитов, тарифах и условиях обслуживания;
• клиентам АО Нордеа Банк – в данном разделе обращение клиентам упомянутой финансовой организации;
• клиентам АО Меткомбанк – здесь также обращение к клиентам банка. Где в результате слияния финансовых структур, клиенты стали частью СОВКОМБАНКА.

Финансовый институт СОВКОМБАНК также присутствует в социальных сетях. О банке можно узнать из указанных источников.

СОВКОМБАНК довольно сильная, слаженная команда профессионалов, которая своим профессионализмом делает общее дело. На сайте можно узнать:

• Ценности компании
• Вакансии
• Новости
• Новым сотрудникам

Для новых сотрудников будут раскрыты следующие вопросы:

• Кто нам нужен
• Как мы работаем
• Для кого мы работаем
• Корпоративная жизнь
• Развлекаемся вместе

СОВКОМБАНК – хорошо слаженная организационная структура, которая своим упорством и профессионализмом завоевала популярность у населения страны. Постоянно работая на результат, специалистами банка был разработан уникальный продукт, под названием «Халва» — пластик беспроцентной рассрочки. Сегодня он охватывает все слоя населения. Он стал востребованным товаром у граждан страны.

https://www.youtube.com/watch?v=Q65Vj-ihrb0

Дебетовая и кредитовая практика компании также интересна сегодня на рынке. Много интересных предложений, которые охотно выбирают наши сограждане.
Став клиентом СОВКОМБАНК – вы выбираете стабильное настоящее и уверенное будущее!

Видео:Работа в Совкомбанк: обзор отзывов сотрудниковСкачать

Корпоративный портал Совкомбанка

Корпоративный портал «Совкомбанка» представляет собой предназначенную для сотрудников данной финансовой организации многофункциональную и многопрофильную систему, разработанную для обеспечения слаженного функционирования всех структур банка. В статье рассматриваются особенности работы с сайтом.

Для чего разработан портал

Портал разработан специально для сотрудников «Совкомбанка» в следующих целях:

1. Обучение нанятого персонала. В портале подробно описываются особенности работы различных программ, причём описание дополняется возможностью практиковаться и осваивать все возможности.
2. Повышение и постоянное контролирование качества работы всех нанятых сотрудников. Отслеживается продуктивность их труда, главные показатели деятельности.
3. Оперативные, удобные и понятные поиски любой нужной для профессиональной деятельности информации.
4. Освоение основных задач и целей, которых придерживается «Совкомбанк», изучение специфики и концепции его деятельности.
5. Ускорение и оптимизация осуществления главных финансовых действий.
6. Отслеживание протекающих внутри банковской системы рабочих непрерывных процессов.
7. Помощь в поисках подхода к разным категориям клиентуры.
8. Получение необходимых сведений, входящих в категорию коммерческих и доступных только штату сотрудников.
9. Ознакомление со всеми предлагаемыми «Совкомбанком» оказываемыми услугами, продуктами и программами работы с клиентами.
10. Отслеживание загрузки участвующего в рабочих текущих процессах персонала и загруженности корпоративной почты.

Какие разделы имеются в портале

Все разделы, имеющиеся на портале «Совкомбанка», можно разделить на три главных категории. Первая – основная, предназначенная непосредственно для обучения работающих в банке сотрудников и хранящая информацию о рабочих программах.

Вторая категория – вспомогательная, с помощью которой можно выяснять последние касающиеся банка новости, связываться с прочими сотрудниками.

Третья категория – развлекательная, призванная поднимать и укреплять корпоративный дух, улучшать настрой персонала и стимулировать творческую и креативную активность работников.

Итак, все разделы:

• Данные о «Совкомбанке»: задачи, концепция, цели, философия, финансовые показатели.
• Календарь происходящих в структурных подразделениях «Совкомбанка» событий.
• Новости: изданные распоряжения, утверждённые приказы, различные касающиеся деятельности или структуры изменения.
• Актуальные и открытые вакансии.
• Сведения о входящем в штат персонале.
• Информация обо всех последних назначениях.
• Корпоративный форум, предназначенный для общения и взаимодействия между работниками, обмена опытом, обсуждения волнующих тем.
• Личный кабинет со всеми сведениями о конкретном пользователе, входящем в штат персонала.

Как зайти в портал

Вход в предоставляемый «Совкомбанком» корпоративный портал доступен исключительно устроившимся в банк людям, то есть его сотрудникам. Подробное руководство по использованию сервиса предоставляется по месту работы, то есть в банковском офисе, в котором тот или иной работник осуществляет профессиональную деятельность.

Каждый сотрудник от представителей руководства подразделения получает данные для авторизации, то есть логин с паролем. Они временны и используются для первичного входа в сервис портала единожды, потом заменяются на постоянные, придумываемые непосредственно работником. Меняются такие данные посредством настроек персонального профиля.

https://www.youtube.com/watch?v=RdaGqMp4zcA

Входить в портал работники могут не только с рабочих мест, но и с домашних компьютеров. Нужно посетить главную страницу портала, прописав её точный веб-адрес (portal.sovcombank.ru) или в строке поиска после открытия интернет-браузера написав запрос типа «корпоративный портал «Совкомбанка». Далее указывайте свои пароль с логином.

Возможные проблемы

Проблемы с входом в корпоративный портал, разработанный «Совкомбанком», могут возникать при утере авторизационных данных или сбоях в системе сервиса. Если войти не получается, обращайтесь в технический отдел финансовой организации: его специалист решит проблему.

Если в функционировании портала происходят какие-либо изменения, то сведения о них рассылаются всем работникам по корпоративной внутренней почте. Открывайте сообщения и изучайте особенности произошедших перемен, чтобы быть в курсе событий и не сталкиваться с проблемами при использовании системы.

Как пользоваться

Основное предназначение разработанного «Совкомбанком» корпоративного портала – это обучение всех новых сотрудников, а также повышение квалификации уже трудящихся в компании работников. Поэтому систему регулярно посещает практически весь персонал.

В отдельном посвящённом получению или улучшению трудовых навыков разделе сотрудник сможет пройти некий курс, включающий такие этапы:

1. Изучение нужной информации. Она излагается в доступном и понятном всем виде.
2. Прохождение тестирования. Все вопросы и задания составляются на основе освоенной ранее информации. Тест показывает, насколько хорошо и полно сведения усвоены, как сотрудник понял их. По результатам назначается аттестация, характеризующая уровень профессионализма.
3. Начало работы с клиентурой. Сначала сотрудник взаимодействует с клиентами под постоянным присмотром опытного наставника.
4. Самостоятельная работа. Если работник успешно прошёл курс, он может начинать вести деятельность самостоятельно.

В процессе обучения все пользователи корпоративного портала узнают:

• историю образования, структурных изменений и развития «Совкомбанка»;
• порядок взаимодействия с различными типами клиентов;
• особенности применения маркетинговых инструментов для улучшения главных показателей трудовой деятельности и общей финансовой отчётности «Совкомбанка»;
• стандарты осуществления экономической деятельности;
• возможности и опции используемых специализированных программ;
• особенности всех продуктов и актуальных тарифов.

Интересный факт! Обучение имеет форму некой игры, в которой всем участникам на основе результатов тестов, мнений наставника и коллег присваивается карма.

Корпоративный портал не зря был разработан «Совкомбанком». Он позволяет сотрудникам лучше узнавать специфику деятельности компании и быстрее осваивать профессиональные обязанности.

Видео:Совкомбанк. Тупые сотрудники и запрет съемки!!!Скачать

Портал Совкомбанка для сотрудников: цели и возможности

Портал Совкомбанка для сотрудников это не просто площадка для постоянного контакта и поддерживания связи с коммерческой организацией, но и сервис для самообучения и самосовершенствования, а также получения множества привилегий, которые доступны только корпоративным пользователям. Доступ к системе получает каждый новый специалист после приема на работу. При этом работодатель настоятельно рекомендует систематически пользоваться ее ресурсами.

Цели и задачи портала для сотрудников

Наиболее важной задачей ресурса, авторизоваться в котором новому специалисту потребуется через ссылку https://portal.sovcombank.

ru/login, является обучение азам профессии и дальнейшее совершенствование полученных навыков.

В свою очередь пользу получает и работник, и работодатель, и коммерческая организация в более глобальном отношении. Сотрудник может достичь здесь следующих важных целей:

• ознакомиться с задачами самого кредитного учреждения;
• улучшить собственные коммуникативные навыки;
• найти любую интересующую информацию о сохранить ее;
• улучшить профессиональные навыки и пополнить багаж знаний;
• облегчить адаптацию на рабочем месте;
• получить обратную связь от компании.

Цели корпортала, которые преследует коммерческая организация:

1. произведение анализа и мониторинга собственных сотрудников;
2. улучшение производительности и, как следствие, репутации коммерческой организации;
3. отслеживание навыков и знаний сотрудников;
4. улучшение положения и финансового благосостояния работников компании.

Основу системы Совкомбанк корпоративный портал составляет личный кабинет пользователя, в котором размещаются его индивидуальные сведения, а также практические и теоретические обучающие курсы.

Информационное содержание сервиса

Система не является простой совокупностью ресурсов. Она условно поделена на тематические разделы:

• новости компании для сотрудников и потребителей;
• будущие, текущие и прошедшие мероприятия;
• конкурсы и праздники;
• тематические опросы;
• медиаресурсы;
• раздел обучения и прохождения тестирования.

Каждому члену сервиса соответствует собственный рейтинг – так называемая карма. Она необходима для идентификации сотрудника в корпоративной среде, а также продвижения по карьерной лестнице. Карма зависит от следующих факторов:

1. количество положительных отзывов от других членов ресурса;
2. получение “лайков”;
3. тестирование после обучения.

В дальнейшем финансовое учреждение планирует развитие корп.портала и его обогащение при помощи дополнительных развлекательных и образовательных опций.

Вход на корпоративный портал Совкомбанка

Авторизация в системе осуществляется за несколько минут при помощи ранее полученных данных: логина (никнейма специалиста) и пароля. Как правило, они выдаются во время приема на работу уже стажерам.

В дальнейшем портал рекомендует изменить данные для более удобного и защищенного пользования. В случае утраты данных восстановить их удастся у непосредственного работодателя или по телефону горячей линии.

Интерфейс сайта довольно прост и понятен, поэтому не требует гидов и инструкций по пользованию.

Возможности для сотрудников

Уже при первой авторизации новые и работающие в течение длительного периода времени сотрудники получают следующие возможности:

• постоянное общение и возможность налаживания обратной связи с иными работниками и работодателем;
• личностный и карьерный рост;
• самообразование и самообучение по дисциплинам, касающимся работы в банке;
• улучшение коммуникативных навыков.

Важное преимущество пользования системой состоит в том, что образовательные дисциплины предлагаются здесь дистанционно в режиме “онлайн”. Многие другие финансовые учреждения и предприятия предлагают своим сотрудникам повысить квалификацию исключительно в очной форме. Эта привилегия позволяет специалистам существенно экономить время и средства, сохранять право на отдых.

Как проходит обучение

Весь процесс обучения и образования в сервисе начинается с непосредственной авторизации. Переход на корпоративный портал Совкомбанк для сотрудников, вход в который осуществляется по ссылке https://portal.sovcombank.ru/login, требует одной-двух минут. После этого потребуется перейти в соответствующий обучающий раздел.

https://www.youtube.com/watch?v=d0mypzRrgDM

Прививание необходимых для работы навыков осуществляется по пунктам:

1. Изучение теории об истории создания и работы коммерческого учреждения.
2. Изучение инструментария и приемов, необходимых для улучшения количественных и качественных показателей продаж.
3. Тестирование на основании полученных знаний.

Аттестация сотрудников-членов ресурса осуществляется ежеквартально. Она осуществляется в следующем режиме:

• изучение и переработка теории специалистом;
• прохождение тестов на основании полученной информации;
• применение информации на практике под контролем наставников и получение оценки.

По итогам работы специалист допускается к самостоятельной практике обслуживания клиентов.

Повышение квалификации позволяет сотруднику быстро продвигаться по карьерной лестнице, получать премиальные средства и повышать собственный доход.

Кроме того, получаемые на этапе обучения сведения и практические навыки помогают лучше ориентироваться в финансовой сфере и самостоятельно пользоваться какими-либо банковскими продуктами.

Корпоративный портал от Совкомбанка: для чего он был создан

Корпоративный канал был создан, прежде всего, для работников банка. Из его основных функций можно отметить:

• оперативное отслеживание всех рабочих процессов, происходящих в компании;
• обучение нового персонала, позволяющее новичкам быстрее погрузиться в рабочий процесс и изучить все особенности функционирования банковской структуры;
• оптимизацию выполнения основных финансовых операций;
• повышение продуктивности работы сотрудников;
• сведения о деятельности каждого работника;
• информирование о загруженности сотрудников и корпоративной почты;
• быстрый поиск информации, в том числе и корпоративного характера;
• предоставление сведений в полном объеме о банковских услугах, а также об операциях и программах, доступных для клиентов Совкомбанка.

Совкомбанк разработал для своих сотрудников специальный портал

Цели и задачи сервиса

Целью создания корпоративного портала Совкомбанка изначально было обучение новых сотрудников и освобождение от этого задания опытных работников, которые должны были тратить свое время на новичков.

Сегодня сайт ориентирован не только на решение этой задачи, но и на улучшение качества работы сотрудников и банковской системы в целом, а также на автоматизацию процесса тестирования и аккредитации работников.

На портале через опцию «поиск» можно быстро найти нужные сведения, а также получить актуальную информацию о новых банковских предложениях в виде услуг и продуктов.

Информационное содержимое сайта позволяет ознакомиться с новыми идеями в сфере обслуживания, а также с целями и перспективами Совкомбанка.

Его функциональные возможности способствуют увеличению скорости проведения финансовых операций и обеспечивают оперативность в получении запрашиваемых данных коммерческого характера.

Руководство получает возможность контроля загруженности сотрудников, рабочего процесса и почты.

Представленные разделы

Корпоративный портал Совкомбанка для сотрудников условно можно разделить на три основных группы. В первой отображена ознакомительная информация об истории развития компании, о ее приоритетных направлениях деятельности на сегодняшний день, а также о внедренных и планируемых к запуску программ обучения для нового персонала и для облегчения выполнения должностных обязанностей.

Вторая группа вспомогательная. Через ее содержимое пользователь имеет возможность узнать о последних новостях компании и связаться с коллегами. Целью третьей группы является повышение настроения работников и их сплочение за счет ориентирования на общие интересы, цели и жизненные приоритеты. Она относится к категории развлекательной. Основными разделами портала являются:

• общая информация о банке;
• новости о событиях;
• форум для сотрудников для обмена опытом и обсуждения вопросов и проблем;
• календарь событий;
• личный кабинет с данными на сотрудников;
• вакансии;
• перечень работников компании.

Для входа в портал сотруднику выдается индивидуальный логин и пароль

Как правильно работать с порталом

Для получения доступа к информационному содержимому корпоративного портала необходимо авторизоваться в нем. Для этого следует перейти на сайт portal.sovcombank.ru и в строках авторизации ввести логин и пароль.

Эти данные предоставляются при приеме на работу. Они выдаются даже лицам, стажирующимся в компании. После первого входа рекомендуется сменить логин и пароль, что обеспечит безопасность при использовании системы.

В случае если был забыт пароль, то придется обращаться к руководству с просьбой о его восстановлении. Альтернативным вариантом является звонок на горячую линию банка, однако после него все равно придется обращаться к ответственным за функционирование системы работникам для получения новых сгенерированных данных. Войти на портал можно не только с рабочего компьютера, но и с домашнего.

https://www.youtube.com/watch?v=Aqn7FD9NAYY

Поскольку интерфейс ресурса интуитивно понятный, то разобраться с его использованием сможет каждый, без каких-либо инструкций.

После авторизации в системе работнику необходимо перейти в раздел, который для него интересен или нужен в настоящий момент, что определяется целями посещения портала.

Они могут быть связаны со стремлением обучиться каким-либо профессиональным аспектам, повысить свою квалификацию, узнать новости или пообщаться с коллегами.

Обучение на портале проводится в несколько этапов. Изначально пользователю предлагается изучить историю кредитно-финансового учреждения. Из информационного вступительного курса новый сотрудник узнает о том, когда был создан Совкомбанк и как развивались дальше исторические события.

Следующим этапом является ознакомление пользователя с его должностными обязанностями и с инструментами, функционал которых поможет успешно их выполнять и значительно упростит процесс. Проверка знаний материала обучающего курса осуществляется в виде теста.

Ежеквартально банк проводит аттестацию своих сотрудников.

Уровень профессионализма оценивается в виде тестирования, которое проводится после повторения базовых теоретических основ и изучения новой теории, необходимой для повышения или подтверждения квалификации.

Новые знания применяются и совершенствуются на практике под присмотром опытных наставников. После успешного прохождения всех трех этапов комиссией принимается решение о допуске работника к самостоятельной работе.

Все сотрудники проходят аттестацию

Возможные ошибки пользователя и пути их решения

Трудности с использованием портала чаще всего связаны с потерей данных для входа или со сбоем в системе, что актуально в период ее обновления. Устранение неполадок и восстановление логина и пароля в компетенции сотрудников технического отдела банка. Самостоятельно решить подобные вопросы банковским работникам в статусе пользователей ресурса, не получится.

Корпоративный портал Совкомбанка постоянно улучшается разработчиками. Регулярно производится изменение интерфейса и наполнение сайта новым контентом. Все это становится причиной зависания ресурса.

Чтобы не тратить свое время на возобновление доступа, работникам рекомендуется заглядывать в свой почтовый ящик, поскольку программисты заранее уведомляют пользователей через электронную почту о планируемых изменениях, нововведениях и обновлениях.

Выводы

Корпоративный портал ориентирован на всех работников Совкомбанка. Его информационное содержимое полезно для только что приступивших к работе лиц и для сотрудников, уже работающих в компании. Весь контингент пользователей имеет возможность дистанционно обучаться, приобретать опыт и параллельно общаться с коллегами.

Совместно проведенные мероприятия способствуют налаживанию рабочих и личностных отношений, а также улучшают коммуникативные навыки.

В функционале портала удачно объединены жесткая система контроля с развлекательными тренингами, что позволяет сформировать дружный и дисциплинированный коллектив, а также предоставляет возможность его представителям карьерного роста.

📸 Видео

РАБОТА В ТИНЬКОФФ. Как я УСТРОИЛСЯ. Оператор. Как ПРОХОДИТ обучение. НУ И БАНК! Штрафы. ЗарплатаСкачать

Онлайн-встреча: "Как быстро создать и развивать корпоративный портал в крупных компаниях?"Скачать

ВЫ ОБ ЭТОМ ТОЧНО НЕ ЗНАЛИ / КЛИЕНТ САМ ДАЕТ СОГЛАСИЕ НА РАСПРОСТРАНЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ВЕЗДЕСкачать

Камеди Клаб «Кого уволить» @ComedyClubRussiaСкачать

Корпоративный портал WSS PortalСкачать

Активация корпоративных сим карт сотрудникамиСкачать

Вход в личный кабинет Халава-СовкомбанкСкачать

Корпоративный портал: как сделать центром жизни компанииСкачать

Регистрация в личном кабинете СовкомбанкаСкачать

Корпоративный сайт: что это такое и зачем он нужен?Скачать

Человекоцентричный корпоративный портал: как построить, управлять и извлекать пользуСкачать

Идеальное решение: готовый корпоративный портал без затрат на разработкуСкачать

7к за 14 Часов Работы На Электровелосипеде, СберДоставка, Хорошие БонусыСкачать

Вебинар Мультисайтовость Корпоративного портала // Почта БанкСкачать

Корпоративные и бизнес-карты - как пользоваться правильно?Скачать